基于数据洞察的电影院求职者体验测评研究

您好！感谢您参与本次基于数据洞察的电影院求职者体验测评研究。本次测评旨在通过真实反馈了解电影院岗位求职者在应聘全流程中的真实感受，为优化招聘体验、提升人岗匹配效率提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际经历放心作答。

Q1:您是否有过电影院相关岗位的求职经历？

有，且成功入职

有，参与过面试但未入职

有，仅投递过简历未进入面试

暂时没有相关求职经历

Q2:您主要通过哪个渠道获取电影院岗位的招聘信息？

线下影院张贴的招聘启事

主流招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）

影院官方公众号/官网

亲友/熟人推荐

社交媒体平台（如小红书、抖音等）

Q3:您投递电影院岗位时，最倾向选择的岗位类型是？

场务/检票员

售票/前台客服

放映员

卖品部专员

值班经理/储备干部

Q4:请对您接触到的电影院招聘信息的清晰透明程度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q5:在投递简历阶段，您认为电影院招聘信息中最需要明确标注的内容有哪些？

具体薪资构成与发放规则

排班制度与加班安排

岗位具体职责与要求

社保、福利等保障内容

岗位晋升路径

Q6:从投递简历到收到电影院的面试反馈，您通常等待的时长是？

1-3个工作日

4-7个工作日

1-2周

超过2周未收到反馈

未投递过相关岗位

Q7:请对您经历过的电影院线下面试的流程顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q8:您参与电影院岗位面试时，面试官通常由谁担任？

影院门店店长

门店人事专员

值班主管

区域招聘负责人

未参与过相关面试

Q9:在面试过程中，以下哪些问题是您最关心、希望得到明确解答的？

试用期时长与考核标准

具体工作时段安排

薪资的具体构成

员工观影相关福利

岗位培训安排

Q10:结合您的整体求职经历，您向身边正在找工作的朋友推荐电影院相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

选项1

Q11:您认为电影院招聘流程中，最影响求职体验的环节是？

招聘信息与实际情况不符

简历反馈周期过长

面试等待时间久、流程混乱

薪资福利等核心问题沟通模糊

入职流程繁琐

Q12:请对您接触到的电影院招聘人员的专业度与友好度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q13:如果您最终未选择入职应聘的电影院岗位，最主要的原因会是？

薪资水平未达预期

排班时间不符合个人需求

工作内容与招聘描述差异较大

通勤距离过远

拿到了其他更心仪的offer

Q14:您认为优质的电影院求职体验，应该具备哪些特征？

招聘信息真实透明

反馈及时、沟通顺畅

面试流程高效不拖沓

薪资福利说明清晰

工作人员态度友好专业

Q15:您是否愿意在未来再次尝试投递电影院相关岗位？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:结合您自身的求职经历，您对优化电影院招聘流程、提升求职者体验有哪些具体的建议？

填空1

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