基于飞书问卷的企业文化心理测评交叉分析与数据洞察调研

Q1:您所在企业当前的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前企业的工作年限是多久？

Q3:您所在的部门类型属于以下哪一类？

Q4:您对当前企业整体文化氛围的认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q5:您认为所在企业的文化导向更偏向以下哪种类型？

Q6:以下哪些企业文化活动是您参与过且体验较好的？

Q7:您在日常工作中感受到的心理压力程度如何？（1分几乎无压力，5分压力极大）

Q8:您工作中的压力主要来源于哪些方面？

Q9:当您产生工作相关的负面情绪时，通常会选择哪种方式调节？

Q10:您认为当前企业对员工心理健康的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q11:您是否了解企业目前提供的员工心理支持相关资源？

Q12:您对自身当前岗位的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为企业文化建设对员工心理状态的影响程度有多大？

Q14:您认为以下哪些举措能够有效提升员工的职场心理幸福感？

Q15:您所在企业是否会定期开展员工心理状态相关的调研？

Q16:您对团队内部日常沟通氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为当前企业的价值观传递是否到位？

Q18:您向身边朋友推荐当前企业作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:如果企业开展文化与心理相关调研，您更愿意接受以下哪些形式？

Q20:您认为使用飞书问卷开展内部调研时，以下哪项优势最突出？

Q21:您对企业后续优化文化建设、完善员工心理支持的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q22:对于企业文化建设和员工心理关怀，您还有哪些具体的建议或想法？