基于因子分析的招聘研究生体验测评研究问卷

Q1:您的性别是

Q2:您目前所处的研究生阶段是

Q3:您是否有过校园招聘或社会招聘的参与经历

Q4:您投递简历的企业类型主要集中在

Q5:请您对招聘过程中信息发布的透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请您对网申系统操作的便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对简历投递后的反馈及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您在笔试环节遇到的最大问题是

Q9:您认为面试环节中哪些因素会影响您的体验

Q10:请您对招聘过程中工作人员的服务态度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您是否遇到过招聘单位存在就业歧视的情况（如性别、学历、院校背景歧视等）

Q12:请您对招聘流程整体的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q13:您认为offer发放的流程是否清晰透明

Q14:请您对签约环节的流程便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为招聘体验中最需要改进的环节是

Q16:如果招聘单位在招聘结束后邀请您参与体验相关的测评，您是否愿意参与

Q17:请您对自己整体的求职招聘体验进行综合评分（1分非常差，5分非常好）

Q18:您认为良好的招聘体验对您选择入职该单位的影响程度是

Q19:您通常通过哪些渠道了解招聘相关的体验评价信息

Q20:您认为当前针对研究生群体的招聘体验测评研究是否有必要

Q21:您认为在招聘体验的相关测评维度中，还应该补充哪些您认为重要的内容？

Q22:对于提升研究生求职招聘过程中的体验，您还有哪些其他的建议或意见？