9月自控直销考试

Q1:姓名

Q2:手机

Q3:分公司

Q4:融宽积分以上浮至2.5分的条件是分公司融宽产能较上月提升多少以上？

Q5:专项考核不包括以下哪项？

Q6:抢盘激励做了怎样的调整？

Q7:销冠激励合并后的激励名称是什么？

Q8:销冠激励的门槛是多少单？

Q9:全市前20名的销冠激励金额是多少？

Q10:全市前21-30名的销冠激励金额是多少？

Q11:单路由计件金额调整为多少？

Q12:mesh计件金额是多少？

Q13:mesh调测费额外为多少？

Q14:校园融宽（服开系统）的计件金额是多少？

Q15:校园融宽（服开系统）是否计入积分和指标？

Q16:直销队长基础激励的发放条件是什么？

Q17:积分制底薪的积分系数调整针对的是哪类积分？

Q18:新员工专项考核做了怎样的调整？

Q19:以老带新考核做了怎样的调整？

Q20:销冠激励合并前包含哪两项？

Q21:融宽已设置的激励类型是什么？

Q22:计件考核不包括以下哪项？

Q23:评价系数扣分项做了怎样的调整？

Q24:融宽积分调整的单位是什么？

Q25:mesh调测费是否包含在计件金额中？

:多选题

Q26:专项考核包含以下哪些项目？（多选）

Q27:计件考核包含以下哪些项目？（多选）

Q28:直销队长管理激励包含以下哪些内容？（多选）

Q29:销冠激励的调整内容包括以下哪些？（多选）

Q30:积分制底薪的调整内容包括以下哪些？（多选）

:判断题

Q31:融宽积分以上浮至2.5分的条件是分公司融宽产能较上月提升20%以上。

Q32:抢盘激励取消整体110分上限封顶，设置单积分100元封顶。

Q33:校园融宽（服开系统）计件50元/单，计入积分和指标。

Q34:直销队长当月考核激励为0时，可发放基础激励300元/人。

Q35:销冠激励合并融宽和高套融宽激励为高套融宽千兆激励，门槛为8单。