学生实习管理指引培训测试问卷 - 在线考试测评模板

:一、单项选择题（每题 2 分，共 30 分）

Q1:1. Primark 两份实习指引制定的警示安全事故发生时间为（）

A.2024‑07‑23

B.2025‑07‑23

C.2025‑09‑23

D.2026‑07‑23

Q2:2. 参与认识实习、岗位实习，进入生产区域学生最低法定年龄要求（）

A.14 周岁

B.15 周岁

C.16 周岁

D.18 周岁

Q3:3. 认识实习参观分组，推荐每组学生人数及人员配置（）

A.10‑15 名学生，1 名校方教师 + 1 名企业陪同人员

B.10‑15 名学生，仅配 1 名企业陪同人员

C.20‑25 名学生，1 名校方教师

D.20‑25 名学生，仅配企业安全员

Q4:4. 认识实习参观运行设备区域，必须保持的安全距离及单点位最长停留时间（）

A.1 米，10 分钟

B.2 米，5 分钟

C.2 米，10 分钟

D.3 米，5 分钟

Q5:5. Primark 岗位实习的最长实习期限不得超过（）

A.3 个月

B.6 个月

C.9 个月

D.12 个月

Q6:6. 岗位实习人数管控：实习学生总数不超过在岗职工____；单一岗位实习生不超过同类岗位职工____

A.5%；10%

B.10%；20%

C.15%；20%

D.10%；30%

Q7:7. 岗位实习报酬标准：不低于同岗位工资的____或当地最低工资标准（二者取高）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

Q8:8. 实习协议、身份资料、培训记录等实习档案，至少需要留存多久备查（）

A.1 年

B.2 年

C.3 年

D.5 年

Q9:9. 涉及人身安全、重大权益侵害的学生申诉，需要在多少小时内启动应急响应（）

A.12h

B.24h

C.48h

D.72h

Q10:10. 化学品泄漏应急处置，正确撤离方向是（）

A. 顺风方向

B. 逆风方向

C. 低洼处

D. 就近围观

Q11:11. 岗位实习要求实行轮岗制度，岗位轮换周期为（）

A. 半个月

B.1‑2 个月

C.3‑4 个月

D. 半年

Q12:12. 下面哪项属于岗位实习允许开展的行为（）

A. 安排实习生夜班作业

B. 安排实习生法定节假日上班

C. 执行 1‑2 个月轮岗

D. 未成年学生安排有毒有害岗位

Q13:13. 认识实习学生进入生产区域，进入生产区前提条件是（）

A. 直接跟随老师进场

B. 安全培训考核合格

C. 只做线上学习不用考核

D. 企业口头告知风险即可

Q14:14. 岗位实习保险费用，以下说法正确的是（）

A. 向学生单独收取

B. 从实习学生报酬中扣除

C. 可从学费或免学费补助列支，不得向学生收取

D. 学生自愿购买，企业可不购买

Q15:15. 学生参观认识实习发生擅自离队，正确处置方式（）

A. 全体学生分散四处寻找

B. 学校教师留守看管剩余学生，企业陪同开展搜寻

C. 立刻全部返回厂区大门等待

D. 等待学生自行归队

:二、多项选择题（每题 5 分，共 50分；多选、少选、错选均不得分）

Q16:1. 属于认识实习环境风险的是（）

A. 噪音、地面湿滑、高空坠物

B. 叉车、高温设备、裸露电线、未隔离危险区域

C. 粉尘、化学品泄漏、刺激性气味

D. 学生脱离参观队伍

Q17:2. 认识实习进入生产区企业必须提供的劳防用品（）

A. 安全帽

B. 反光背心

C. 防护眼镜

D. 防噪耳塞

Q18:3. 认识实习生产区域禁止穿着（）

A. 拖鞋

B. 裙子

C. 长袖工作服

D. 防滑安全鞋

Q19:4. 岗位实习严禁安排学生从事哪些岗位（）

A. 高空作业

B. 井下作业

C. 放射性、有毒、易燃易爆岗位

D. 和专业相近普通装配岗位

Q20:5. 岗位实习三方实习协议必备核心条款（）

A. 实习岗位、实习内容、实习期限

B. 工作时间，明确严禁加班

C. 实习报酬、保险责任划分

D. 未成年学生附加监护人知情同意书

Q21:6. 岗位实习岗前培训包含哪几大模块（）

A. 工厂常规安全培训

B. 工厂专项安全培训（高危识别、应急演练）

C. 校纪厂规、考勤、请假流程培训

D. 第三方商业销售业务培训

Q22:7. 学生可以发起实习申诉的情形包含（）

A. 未购买实习责任保险

B. 厂区存在安全隐患，未提供必要防护

C. 实习内容与专业无关、管理人员履职失职

D. 实习期间遭受歧视、暴力对待

Q23:8. 岗位实习过程中，严格禁止的行为有（）

A. 安排实习生加班、夜班

B. 扣押实习生身份证、收取押金、培训费

C. 报酬通过第三方转手发放

D. 安排与专业无关简单重复高强度劳动

Q24:9. 岗位实习学生依法享有哪些同等员工福利（）

A. 餐补

B. 通勤班车

C. 随意不参加安全培训

D. 劳保防护用品

Q25:10. 认识实习结束离场流程要求（）

A. 集合清点全部师生人数

B. 返程前检查学生身体状况

C. 收集学生反馈，记录安全隐患推动改善

D. 校企共建安全教学案例库

:三、判断题（每题 2 分，共 20 分；正确√，错误 ×）

Q26:1. 未满 16 周岁学生，无论认识实习还是岗位实习，禁止进入生产区域。（）

是

否

Q27:2. 认识实习学生无需培训考核，可以直接进入生产车间参观。（）

是

否

Q28:3. 岗位实习学生可以安排休息日、法定节假日进行实习，只要支付补贴即可。（）

是

否

Q29:4. 岗位实习必须签订三方实习协议，一式三份，学校、企业、学生各执一份。（）

是

否

Q30:5. 岗位实习合作前，企业要核实学校正规备案资质，警惕中介、代理合作风险。（）

是

否

Q31:6. 认识实习路线需要提前规划，避开高危区域与生产繁忙时段。（）

是

否

Q32:7. 岗位实习实习生总数可以不受企业总人数限制。（）

是

否

Q33:8. 岗位实习过程企业需要分阶段访谈实习生，了解实习体验与权益保障情况。（）

是

否

Q34:9. 岗位实习未成年学生，三方协议附件必须附带监护人知情同意书。（）

是

否

Q35:10. 岗位实习实习记录、工资考勤记录也属于实习档案，需要保存 2 年备查。（）

是

否