直播电商员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次直播电商员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在直播电商行业工作中的真实感受与体验,所有数据仅用于优化内部管理与员工服务,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在直播电商团队中担任的岗位是

主播/助播
运营专员/主管
选品/供应链人员
客服/售后人员
内容策划/短视频制作
其他岗位

Q2:您在当前直播电商公司的工作年限是

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:请对您当前的薪酬福利水平(包括底薪、提成、绩效奖金、社保公积金等)进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:您认为目前的排班与作息安排(如直播时段、加班频率、调休制度)是否合理

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:请对您所在团队的工作氛围与同事协作顺畅度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些

直播时段不固定、熬夜排班多
业绩考核压力过大
提成/绩效核算规则不透明
团队内部沟通效率低
岗位权责不清晰
缺乏成长与晋升空间
办公/直播间硬件环境差
其他

Q9:您认为公司目前提供的岗位培训与业务技能提升支持是否充足

非常充足,能很好支撑工作开展
比较充足,基本满足需求
一般,作用有限
比较欠缺,难以匹配工作需要
完全没有相关支持

Q10:请对公司的晋升机制公平性与职业发展空间进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:您对直播间/办公区的硬件设施(如设备、灯光、网络、休息区等)满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您希望公司优先优化哪些员工福利或关怀措施

提高底薪或提成比例
合理安排排班、减少无效加班
完善夜班/加班补贴与调休制度
增加专业技能培训资源
优化绩效考核与奖励规则
改善直播间及办公环境
增加团建与员工关怀活动
其他

Q13:您向身边朋友推荐来本公司从事直播电商相关工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q14:您认为公司目前的绩效考核与提成核算规则是否公开透明

非常透明,规则清晰可查
比较透明,基本清楚核算逻辑
一般,部分规则模糊
不太透明,经常对核算结果有疑问
完全不透明,不清楚计算方式

Q15:请对您工作中获得的成就感与价值认同感进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:当您在工作中遇到问题或提出建议时,公司或管理层的反馈处理效率如何

响应很快,能及时解决问题
响应较快,大部分问题能得到处理
一般,反馈后很久才有回应
响应很慢,多数问题得不到解决
基本没有反馈渠道

Q17:您认为当前直播电商行业工作中最容易产生倦怠的原因有哪些

大促期间工作强度过高
流量与业绩波动带来的心理压力大
长期熬夜/作息不规律影响健康
工作内容重复、缺乏新鲜感
付出与收入不匹配
职业发展路径不清晰
团队内耗严重
其他

Q18:您对公司目前提供的员工关怀(如节日福利、生日福利、心理疏导、健康体检等)满意程度是

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:未来1年内,您继续留在当前公司工作的意愿是

非常愿意,会长期发展
比较愿意,暂时没有离职打算
不确定,看后续发展情况
不太愿意,有离职计划
已经在准备离职

Q21:您认为公司在提升员工满意度方面还有哪些具体的改进建议?欢迎畅所欲言。

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