驾校行业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次驾校行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解员工在工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的真实感受，您的意见对提升团队凝聚力和优化管理至关重要。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在驾校担任的岗位是？

教练员

招生顾问

行政/后勤人员

门店/校区负责人

其他岗位

Q2:您在本驾校的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前工作整体的满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您当前的工作强度与压力负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q5:您认为目前的排班与休息制度是否合理？

非常合理，休息时间有充分保障

比较合理，基本能平衡工作与生活

一般，偶尔存在加班或调休困难

不太合理，休息时间常被占用

非常不合理，长期超负荷运转

Q6:请对驾校提供的办公及教学硬件设施（如教练车、训练场地、办公设备等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对目前的薪酬水平（含基本工资、提成、奖金）是否满意？

非常满意，付出与回报匹配度高

比较满意，基本符合预期

一般，与同行业水平持平

不太满意，收入低于预期

非常不满意，薪酬缺乏竞争力

Q8:您认为当前福利体系中最需要改善的方面有哪些？

社保及公积金缴纳标准

节假日福利/年终奖金

带薪年假及病假制度

员工培训补贴

餐补/交通补/高温补贴

其他

Q9:您对驾校绩效考核与提成结算的公平性如何评价？

非常公平，规则透明且执行到位

比较公平，偶有争议但能及时解决

一般，存在部分模糊地带

不太公平，常有分配不均的情况

非常不公平，考核机制形同虚设

Q10:请对直属上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分很差，5分很好）

分数

标签

Q11:在工作中遇到问题或提出建议时，您觉得管理层的响应和处理效率如何？

非常高效，能快速反馈并解决问题

比较高效，多数问题能得到回应

一般，响应速度较慢

效率较低，经常石沉大海

完全不重视员工意见

Q12:您认为驾校目前在团队氛围方面存在哪些问题？

部门间协作不畅

同事间竞争过于激烈

缺乏团队建设活动

上下级沟通存在隔阂

整体氛围积极融洽，无明显问题

其他

Q13:驾校是否为您提供了足够的岗位技能培训与成长支持？

非常充足，有完善的培训体系

比较充足，定期组织相关学习

一般，培训较少且针对性不强

几乎没有相关培训

完全没有任何成长支持

Q14:您认为在本驾校的职业晋升通道是否清晰？

非常清晰，有明确的晋升标准和路径

比较清晰，知道努力方向

一般，晋升机制不够透明

比较模糊，看不到上升空间

完全没有晋升机会

Q15:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有，5分非常强烈）

分数

标签

Q16:您认为驾校在教学安全管理（如车辆维护、安全规范培训）方面做得如何？

非常到位，安全制度完善且执行严格

比较到位，有基本的安全保障

一般，偶尔存在安全隐患

不太到位，安全管理流于形式

非常差，存在明显安全漏洞

Q17:您对驾校目前的招生政策与业务支持力度是否满意？

非常满意，政策合理且支持充分

比较满意，基本能满足业务需求

一般，支持力度有限

不太满意，政策频繁变动且支持不足

非常不满意，严重影响业务开展

Q18:您向亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

选项1

Q19:您未来1年内继续留在本驾校工作的意愿如何？

非常愿意，愿意长期发展

比较愿意，暂无离职打算

不确定，视情况而定

不太愿意，正在考虑其他机会

非常不愿意，已有明确离职计划

Q20:以下哪些因素最能提升您对工作的投入度与归属感？

提高薪酬待遇

优化排班与休假制度

改善上下级沟通

提供更多培训晋升机会

完善硬件设施与工作环境

营造更融洽的团队氛围

其他

Q21:您认为目前驾校在员工管理方面最亟待解决的问题是什么？请简要说明。

填空1

Q22:关于提升整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

驾校行业员工满意度调查问卷

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