短视频员工满意度效率提升：在线调研工具应用研究——员工满意度专项调研

您好！欢迎参与本次关于短视频员工满意度效率提升的在线调研，本次调研旨在了解在线调研工具在员工满意度管理中的实际应用效果，您的真实反馈将为优化内部管理流程、提升团队效能提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类型属于以下哪一类？

内容创作类（编导、拍摄、剪辑等）

运营类（账号运营、用户运营、商业化运营等）

职能支持类（人力、行政、财务等）

技术研发类

管理岗

Q2:您在当前短视频企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在公司目前开展员工满意度相关调研的频率大约是？

每月1次及以上

每季度1次

每半年1次

每年1次

从未开展过

Q4:您接触过的内部调研通常使用以下哪些在线调研工具？

问卷网

问卷星

金数据

腾讯问卷

公司内部自研系统

其他

从未接触过相关工具

Q5:请您对当前使用的在线调研工具的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:请您对在线调研工具在题目逻辑设置上的灵活性进行评分（1分极不灵活，5分非常灵活）

分数

标签

Q7:您认为使用在线调研工具收集员工反馈，相比传统纸质或线下访谈形式，整体效率如何？

效率大幅提升

略有提升

没有明显差别

效率反而更低

Q8:您觉得在线调研工具在员工意见收集过程中，存在哪些优势？

填写不受时间地点限制

匿名性更强，敢于表达真实想法

数据自动统计，节省人工整理成本

可设置逻辑跳转，题目更有针对性

支持多终端填写，体验更好

没有明显优势

Q9:您认为当前使用的在线调研工具存在哪些不足？

功能复杂，上手难度高

问卷加载速度慢

数据安全性存疑

题目形式单一，缺乏互动性

结果反馈不透明，看不到后续改进

其他

Q10:您是否愿意通过在线调研工具反馈自己对工作的真实想法与建议？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q11:请您对公司目前员工满意度调研的整体开展效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q12:您认为高质量的员工满意度调研应该重点覆盖哪些维度？

薪酬福利水平

工作内容与强度

团队协作氛围

晋升发展空间

领导管理方式

办公环境与配套支持

企业文化认同感

其他

Q13:您认为调研结束后，公司对反馈问题的跟进落实情况如何？

非常及时，能看到明确改进

有一定改进，但不够彻底

基本没有反馈和改进

完全不了解后续情况

Q14:您向身边同事推荐公司现有员工反馈渠道（含在线调研工具）的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q15:您认为优化在线调研工具的应用，对提升整体员工满意度的作用程度如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用很小

完全没有作用

Q16:您希望未来的员工调研在哪些方面做出改进？

缩短问卷长度，减少填写负担

增加更多开放性问题，充分表达意见

及时公开调研结果与改进计划

提高调研匿名性，保护员工隐私

针对问题给出明确的落地改进措施

丰富调研形式（如结合轻量访谈、互动答题等）

其他

Q17:请您对当前自身的整体工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为合理的员工调研单次填写时长应该控制在多久以内？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上都可以接受

Q19:对于公司后续开展员工满意度相关工作、优化在线调研工具的使用体验，您还有哪些具体的建议？

填空1

短视频员工满意度效率提升：在线调研工具应用研究——员工满意度专项调研

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