基于金数据的生鲜行业员工调查预调查实施方法研究

Q1:您所在生鲜企业的员工规模

Q2:您在生鲜行业的从业年限

Q3:您所在的岗位类别

Q4:您所在企业过去1年内是否开展过正式的员工调查

Q5:您过往参与员工调查时，最关注的内容维度有哪些

Q6:您认为现有员工调查的题目长度设置多少最为合适

Q7:请您对过往参与的员工调查中，问题表述的清晰易懂程度打分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q8:您更倾向于通过哪种渠道填写员工调查

Q9:如果采用金数据这类在线工具开展员工调查，您认为以下哪个优势最突出

Q10:请您对“在线填写员工调查时个人信息的安全性”的重视程度打分（1分完全不在意，5分非常在意）

Q11:您认为当前生鲜行业开展员工调查时，最容易出现哪些问题

Q12:在预调查阶段（即正式调研前的小范围测试），您认为选取多少比例的员工参与测试最为合理

Q13:您认为预调查阶段需要重点验证哪些内容

Q14:如果员工调查设置了激励机制，您更偏好哪种激励方式

Q15:请您对“员工调查结果能实际推动工作环境改善”的信任程度打分（1分完全不信任，5分非常信任）

Q16:您认为以下哪些措施能有效提升员工调查的参与率

Q17:您认为针对生鲜行业一线倒班、工作节奏快的特点，员工调查安排在哪个时间段推送最合适

Q18:请您对金数据这类工具适配生鲜行业员工调查场景的适配度打分（1分完全不适配，5分非常适配）

Q19:您认为面向生鲜员工设计调查题目时，需要重点突出哪些行业特有内容

Q20:您是否愿意在后续正式的员工调查中参与反馈

Q21:对于优化生鲜行业员工调查的实施流程，您还有哪些具体的建议？