摄影行业员工满意度回归分析研究问卷

您好!我们正在开展摄影行业员工满意度回归分析研究,旨在通过科学调研了解摄影从业者的真实工作体验与核心诉求。本次问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您在摄影行业的从业年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前所在的摄影岗位类型是?

婚纱/写真摄影师
商业广告摄影师
儿童摄影师
摄影助理/修图师
摄影门店管理岗
其他

Q5:您当前的月均收入(税前)区间是?

4000元及以下
4001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q6:请对您当前工作的整体满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对目前的薪酬福利水平是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配?

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配

Q9:您认为目前福利体系中最需要改善的部分是?

社保公积金缴纳基数
加班补贴/调休制度
带薪年假天数
节日福利/团建活动
器材损耗补贴
其他

Q10:您对工作中的排班与作息安排是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您平均每月的加班频率大概是?

几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天加班

Q12:您对公司提供的摄影器材、工作场地等硬件支持是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您在工作中是否拥有足够的创意发挥空间?

完全没有
比较少
一般
比较充足
非常充足

Q14:您对公司提供的专业技能培训、行业交流机会是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您与直属上级的沟通协作是否顺畅?

非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q16:您与团队同事(含摄影助理、修图师、客服等)的配合默契度如何?

非常不默契
不太默契
一般
比较默契
非常默契

Q17:您在工作中感受到的主要压力来源有哪些?

业绩考核压力
客户沟通难度大
旺季高强度拍摄体力消耗
创意瓶颈
职业发展空间有限
家庭与工作难以平衡
其他

Q18:您认为公司目前的晋升通道是否清晰公平?

完全不清晰不公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰公平

Q19:您对自己在摄影行业的职业发展前景是否有信心?

完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q20:您向身边同行推荐当前就职公司的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q21:您是否有在未来1年内更换摄影相关工作的打算?

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q22:如果考虑离职,您最主要的驱动因素会是?

薪酬待遇偏低
工作强度过大
创作理念不被认可
缺乏成长机会
团队氛围不佳
家庭原因
其他

Q23:请对您目前感受到的工作与生活平衡状态进行评分(1分完全失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q24:您认为公司对员工提出的意见建议的重视与反馈程度如何?

完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视

Q25:您认为哪些方面的改进能够最有效地提升员工满意度?欢迎留下您的宝贵建议

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