飞书问卷在汽车人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业人力资源相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率通常是？

Q4:您所在企业是否已经使用数字化工具开展360度评估工作？

Q5:在开展汽车行业人才评估工作时，您认为最核心的评估维度有哪些？

Q6:您认为传统线下开展多维度评估最突出的痛点是什么？

Q7:请您对目前使用的人才评估工具在“问卷灵活配置”方面的满意度进行评分（1-5分，分数越高越满意）

Q8:您是否了解飞书问卷可支持汽车人才盘点场景下的定制化评估流程搭建？

Q9:在选择360度评估工具时，您最看重以下哪些功能特性？

Q10:您认为评估过程中保障评价人匿名性对结果真实性的影响程度如何？

Q11:请您对过往参与的评估工作中“评价结果可落地性”进行评分（1-5分，分数越高代表落地性越强）

Q12:针对汽车行业研发、生产、销售等不同序列人才，您认为评估工具需要支持哪些差异化设置？

Q13:您所在企业开展评估后，结果主要应用于以下哪些场景？

Q14:如果有一款能够高效支撑汽车人才盘点全流程的评估工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q15:请您对飞书问卷在支持多角色评价、自动汇总结果方面的预期价值进行评分（1-5分，分数越高代表预期价值越高）

Q16:您认为当前开展360度评估工作时，最容易出现偏差的环节有哪些？

Q17:您希望评估工具生成的人才报告重点呈现哪些内容？

Q18:结合您所在企业的实际场景，您对飞书问卷支撑人才评估工作还有哪些具体的功能建议或期待？