腾讯问卷在电脑人才盘点中的样本服务应用与选择调研

您好！感谢您参与本次关于腾讯问卷在电脑人才盘点中的样本服务应用与选择的调研。本次问卷旨在了解企业在开展电脑人才盘点工作时，对在线调研工具及样本服务的实际需求、使用体验与选择偏好，所有数据仅用于研究分析，匿名填写，约需5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

金融

制造业

教育/科研

其他

Q2:您所在企业的人员规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q3:您在人力资源相关工作中的岗位角色是

HR专员/主管

HR经理/总监

业务部门负责人

人才发展/组织发展专员

其他

Q4:您所在企业开展电脑人才盘点工作的频率是

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

按需开展，无固定周期

尚未系统开展过

Q5:您所在企业开展电脑人才盘点时，通常覆盖的对象包括

全体电脑相关岗位员工

技术骨干/核心人才

基层管理者

中高层管理者

储备人才/高潜员工

Q6:在电脑人才盘点工作中，您通常会用到哪些工具收集信息

在线问卷工具

访谈/面谈

绩效系统数据

360度评估

能力测评系统

Q7:您是否使用过腾讯问卷开展过人才相关调研工作

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

从未听说过

Q8:若您使用过相关在线问卷工具，请对其在人才盘点场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

Q9:您在选择人才盘点所用的调研工具时，最看重哪些因素

操作便捷度

数据安全性

样本代表性

问卷逻辑设置灵活性

数据分析功能

服务支持能力

使用成本

Q10:您是否了解在线问卷平台提供的定向样本服务

非常了解，曾使用过

了解一些，未使用过

听说过，不太清楚具体内容

完全不了解

Q11:若为电脑人才盘点采购样本服务，您期望样本覆盖哪些特征的人群

特定技术岗位从业者

不同职级的电脑相关人才

不同行业的IT类员工

不同工作年限的技术人员

符合特定能力标签的人才

Q12:您认为样本数据的真实性对电脑人才盘点结果的重要程度是（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q13:您能接受的单份有效人才调研样本的成本区间是

5元以内

5-15元

15-30元

30元以上

视样本质量而定

Q14:您认为当前使用在线工具开展电脑人才盘点时，常见的痛点有哪些

问卷回收率低

样本匹配度不高

数据真实性难验证

分析维度不够丰富

操作流程复杂

数据导出/对接不便

Q15:您是否愿意尝试使用腾讯问卷的样本服务来提升电脑人才盘点的调研效率

非常愿意

比较愿意

不确定，需要先了解详情

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对在线问卷工具提供人才盘点专属模板的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）

分数

标签

Q17:您期望在线问卷工具针对人才盘点场景提供哪些附加功能

人才标签自动匹配

多维度数据交叉分析

盘点报告自动生成

与内部HR系统数据打通

定制化样本招募服务

全程数据安全加密

Q18:您所在企业每年在人才盘点相关调研工具/服务上的预算大致是

1万元以内

1-5万元

5-20万元

20万元以上

无固定预算

Q19:您在开展电脑人才盘点工作中，对调研工具或样本服务还有哪些其他需求或建议？

填空1

腾讯问卷在电脑人才盘点中的样本服务应用与选择调研

关于

1个月前

更新

562

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷