问卷星在航空服务人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在的航空企业目前开展人才盘点工作的频率是？

Q2:您所在企业在进行航空服务人才评估时，是否引入过多维度评价机制？

Q3:您认为航空服务岗位开展360度评估时，最核心的评价维度应包含哪些？

Q4:您所在企业目前开展多维度人才评估时，主要采用哪种数据收集方式？

Q5:请您对当前企业航空服务人才评估工作的整体效率进行评分（1分=效率极低，5分=效率极高）

Q6:您是否了解问卷星这类在线调研工具可支持人才盘点相关的评价数据收集工作？

Q7:您认为在航空服务人才评估落地过程中，最容易遇到的阻碍有哪些？

Q8:如果使用在线工具开展360度评估，您最看重工具的哪些功能？

Q9:您认为在航空服务人才盘点中，纳入上级、同级、下级、服务对象等多视角评价的必要性如何？

Q10:请您评价当前企业人才评估结果对航空服务岗位人才选拔、培养的参考价值（1分=几乎无参考价值，5分=参考价值极高）

Q11:您所在企业是否曾尝试用数字化工具缩短人才评估的周期？

Q12:您认为标准化的360度评估结果，可应用在航空服务人才管理的哪些场景？

Q13:您对在线工具收集的人才评估数据的安全性信任程度如何？

Q14:如果引入适配航空服务岗位特征的在线评估工具，您认为对人才盘点工作效率的提升程度大概是多少？（1分=几乎无提升，5分=提升非常显著）

Q15:您认为航空服务人才的360度评估指标设计，需要突出哪些行业专属特征？

Q16:您所在企业当前的人才评估结果是否能形成可追踪的人才能力成长档案？

Q17:关于优化航空服务人才盘点与多维度评估工作，您还有哪些具体的建议或想法？