数码求职者服务测评指标体系构建研究

Q1:您目前的求职身份是？

Q2:您主要关注的数码行业细分领域是？

Q3:您在求职过程中是否使用过针对数码领域的专项求职服务？

Q4:请您对目前接触过的数码求职服务的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您选择数码领域求职服务时，最看重以下哪些维度？

Q6:您认为当前针对数码求职者的服务在岗位匹配精准度方面表现如何？

Q7:您认为求职服务对数码行业专业技能（如硬件知识、软件操作、数码产品认知等）的考察能力，对求职帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q8:您认为一套完善的数码求职者服务测评体系，应当包含以下哪些核心指标？

Q9:您是否遇到过求职服务提供的数码类岗位信息存在夸大、虚假的情况？

Q10:请您对目前数码求职服务的响应速度（如咨询回复、问题处理时效）进行评分（1分非常慢，5分非常快）

Q11:您认为针对数码求职者的技能测评环节，对提升求职成功率的作用如何？

Q12:您希望数码求职服务中的测评环节包含哪些内容？

Q13:您能接受的数码求职相关测评服务的付费区间是？

Q14:您认为当前数码求职服务对求职者个人信息的安全保障程度如何？（1分完全没保障，5分保障非常完善）

Q15:如果有一套科学完善的数码求职者服务测评标准，您是否愿意参考该标准选择求职服务？

Q16:您认为目前数码求职者服务存在的主要问题有哪些？

Q17:您未来1年内是否有在数码领域求职或换工作的计划？

Q18:您向身边有数码领域求职需求的朋友推荐专业求职服务的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:对于构建更科学合理的数码求职者服务测评指标体系，您还有哪些其他的建议或想法？