潮玩行业员工调查与组织诊断方案设计研究问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在当前潮玩企业的工作年限是

Q3:您对目前岗位工作内容与个人兴趣匹配度的评价是

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些

Q6:您对公司现有薪酬福利水平的满意度是

Q7:您最希望公司优先优化哪些福利或激励措施

Q8:您认为公司目前的绩效考核机制是否能真实反映个人贡献

Q9:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:在日常工作中，您提出的意见或建议通常能否得到及时反馈

Q11:您认为公司在跨部门协作中存在的主要问题是

Q12:您对公司内部沟通与信息透明程度的评价是

Q13:请对公司目前提供的培训学习与成长机会进行评分（1分非常少，5分非常充足）

Q14:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径

Q15:您最希望获得哪些方面的能力提升支持

Q16:您认为公司目前的创新氛围如何

Q17:请对您所在团队的整体凝聚力与归属感进行评分（1分非常弱，5分非常强）

Q18:您认为影响团队凝聚力的主要原因有哪些

Q19:您如何评价公司目前的工作强度与压力水平

Q20:您感受到的工作压力主要来源于

Q21:您是否认同公司当前的企业文化与价值观

Q22:您认为公司在潮玩行业中的核心竞争力主要体现在

Q23:您对公司未来1-2年发展前景的信心程度如何（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q24:未来一年内，您是否有离职的打算

Q25:如果考虑离职，主要原因可能是

Q26:您认为公司当前组织管理中最需要优先解决的问题是

Q27:为提升组织运行效率与员工体验，您最希望公司立即改善的一项管理举措是什么？请简要说明。

Q28:关于本次员工调查涉及的管理优化方向，您还有哪些补充建议或真实想法？