零食行业员工离职原因调研：基于李克特量表的应用研究问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您在零食行业的累计工作年限

Q4:您当前所在的岗位类型

Q5:您目前的在职状态

Q6:请结合您的实际工作感受，对以下关于薪酬福利的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认为当前的薪资水平与我的工作付出匹配

Q7:请结合您的实际工作感受，对以下关于薪酬福利的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：公司提供的福利（节日礼品、零食内购折扣、社保等）能够满足我的预期

Q8:请结合您的实际工作感受，对以下关于薪酬福利的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：与同行业其他零食企业相比，我司的薪酬待遇具备竞争力

Q9:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我目前的工作时长合理，不需要频繁加班

Q10:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：旺季/大促期间的工作压力在我可承受的范围内

Q11:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作强度的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我的工作任务分配均衡，不存在不合理的额外负担

Q12:请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：公司为我提供了清晰的晋升路径

Q13:请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我在工作中能够获得足够的技能培训与成长机会

Q14:请结合您的实际工作感受，对以下关于职业发展的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我的个人能力能够在当前岗位上得到充分发挥

Q15:请结合您的实际工作感受，对以下关于管理氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我的直属上级能够给予我工作上的支持与公平的评价

Q16:请结合您的实际工作感受，对以下关于管理氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：公司内部的沟通渠道顺畅，我的意见能够被上级听取

Q17:请结合您的实际工作感受，对以下关于管理氛围的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：团队整体氛围融洽，同事之间协作顺畅

Q18:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作认同感的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我认可公司的零食产品理念与品牌文化

Q19:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作认同感的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我的工作能够获得来自客户或同事的肯定

Q20:请结合您的实际工作感受，对以下关于工作认同感的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我在工作中能够获得成就感

Q21:请结合您的实际工作感受，对以下关于离职倾向的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我经常产生想要离开当前公司的想法

Q22:请结合您的实际工作感受，对以下关于离职倾向的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：如果有合适的外部机会，我会在半年内选择离职

Q23:请结合您的实际工作感受，对以下关于离职倾向的描述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）：我会向身边正在找工作的朋友推荐我司的岗位

Q24:如果您考虑离职，最主要的影响因素有哪些？（可多选）

Q25:您认为合理的员工离职率范围对零食企业的人才保留更有利？

Q26:您认为公司在哪些方面做出改善，能够有效降低员工离职意愿？欢迎留下您的宝贵建议