基于腾讯问卷的药店用户离职调研报告与数据分析

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在药店行业的累计从业年限是？

Q4:您最近一份药店相关工作的岗位类型是？

Q5:您在最近一家药店的任职时长是？

Q6:您当前的工作状态是？

Q7:请对您最近一份药店工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您当初选择进入药店行业工作的主要原因有哪些？

Q9:您产生离职想法的核心驱动因素有哪些？

Q10:在众多离职影响因素中，对您最终决定影响最大的是哪一项？

Q11:您对最近任职药店的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对最近任职药店的排班合理性与工作强度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您对最近任职药店提供的培训与成长机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您所在的药店是否存在强制推荐高毛利药品、过度绑定销售指标的情况？

Q15:您认为药店行业目前普遍存在哪些人才管理痛点？

Q16:如果药店行业优化相关条件，您未来是否愿意重新回到药店岗位工作？

Q17:您认为哪些改进措施能够有效降低药店从业人员的离职意愿？

Q18:您向身边正在求职的朋友推荐药店相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:您离职后选择的新方向主要集中在哪个领域？

Q20:结合您的亲身从业经历，您对药店行业优化人才保留机制还有哪些具体的建议？