瑜伽门店一线员工体验调研方案设计研究

Q1:您目前在瑜伽门店的工作岗位是？

Q2:您在当前瑜伽门店的工作年限是？

Q3:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前门店的排班安排是否合理？

Q5:您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q6:您对当前的薪酬结构（底薪+课时费/提成+福利）是否满意？

Q7:您最希望门店补充哪些员工福利？

Q8:请对门店提供的专业培训（教学技能/销售技巧/服务规范等）实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q9:您认为门店的内部沟通渠道是否顺畅？

Q10:您认为影响客户到店体验的核心因素有哪些？

Q11:您是否清晰了解自己的职业晋升路径？

Q12:请对您与门店同事的协作融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q13:您认为门店当前的绩效考核标准是否公平公正？

Q14:您认为门店在员工支持方面最需要改进的方向是？

Q15:您是否愿意长期在当前瑜伽门店发展？

Q16:请对您工作中获得的上级支持与指导程度进行评分（1分完全没有支持，5分支持非常充分）

Q17:您认为哪些措施能有效提升一线员工的工作积极性？

Q18:您平均每月的休息天数是否符合您的预期？

Q19:您认为当前瑜伽门店运营中存在哪些最突出的问题？请简要说明。

Q20:对于提升一线员工工作体验、优化门店管理，您还有哪些具体的建议？