课外辅导人才盘点预调研设计与信度效度检验研究问卷

Q1:您所在的课外辅导机构从业年限是？

Q2:您目前在机构中的岗位类别是？

Q3:您所在机构是否定期开展系统性的人员能力评估工作？

Q4:您认为当前机构对授课教师教学能力评估的准确程度如何？（1分非常不准确，5分非常准确）

Q5:您认为课外辅导领域开展相关人才评估工作，最核心的目标应包含哪些？

Q6:您是否参与过所在机构的人才盘点相关工作？

Q7:您认为过往参与的人员能力评估结果，与教师实际教学表现的契合度如何？（1分完全不契合，5分完全契合）

Q8:您认为评估课外辅导教师核心能力时，以下哪些维度应纳入重点考察范围？

Q9:您认为当前多数课外辅导机构的人员能力评估体系存在的最突出问题是？

Q10:如果引入标准化的人才盘点工具对课外辅导从业者进行能力分层，您认为对机构人才管理的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q11:您认为评估结果最适合应用在以下哪项管理环节中？

Q12:您认为以下哪些因素会影响人员能力评估结果的可靠性？

Q13:您更认可哪种人员能力评估的数据收集方式？

Q14:您对所在机构现有人才管理体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为开展科学的人才盘点工作，最需要获得哪方面的支持？

Q16:您认为标准化的人才评估体系能为课外辅导机构带来哪些价值？

Q17:您认为针对课外辅导行业的人才能力评估，是否需要根据不同学科（如文科/理科/素质类）设置差异化标准？

Q18:对于课外辅导领域开展科学的人才盘点与能力评估工作，您还有哪些其他建议？