活动策划运营人员态度与行为课程评估对比研究

Q1:您是否参与过活动策划运营相关的态度与行为类培训课程？

Q2:您在活动策划运营领域的从业年限是？

Q3:您认为针对活动策划运营人员的态度类课程，对实际工作的帮助程度如何？

Q4:请对您参与过的活动策划运营行为规范类课程的内容实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q5:您认为活动策划运营人员态度培训中最需要覆盖的内容有哪些？

Q6:对比不同讲师讲授的同主题态度课程，您认为影响学习效果的最核心因素是？

Q7:您认为活动策划运营人员行为类课程中，哪些模块对工作提升最明显？

Q8:请对您参与过的行为类课程的可落地性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q9:您更倾向于哪种形式的态度与行为相关课程学习？

Q10:您认为当前市面上针对活动策划运营人员的态度类课程存在的最大问题是？

Q11:您认为当前市面上针对活动策划运营人员的行为类课程存在的最大问题是？

Q12:请对比您参与过的线上和线下态度类课程，您对线下课程的整体满意度评分是？（1-5分，1分最低，5分最高）

Q13:请对比您参与过的线上和线下行为类课程，您对线上课程的整体满意度评分是？（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:您是否会在课程结束后，主动将学到的态度相关理念运用到活动策划运营工作中？

Q15:您是否会在课程结束后，严格按照课程教授的行为规范开展活动策划运营相关工作？

Q16:您认为哪些因素会影响您将课程所学内容应用到实际工作中？

Q17:您认为定期开展态度与行为类课程，对提升活动策划运营团队整体效率的作用有多大？

Q18:您向其他活动策划运营同行推荐优质态度与行为类课程的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）

Q19:您认为态度类课程和行为类课程，哪一类对活动策划运营人员的职业成长帮助更大？

Q20:您对优化活动策划运营人员态度与行为相关课程，还有哪些具体的建议？