基于金数据的企业文化护士课题调研报告与数据分析——调研报告核心信息收集问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您所在的年龄段是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您从事护理工作的年限是？

Q5:您目前所在的科室类型是？

Q6:您目前的职称是？

Q7:您是否清楚所在医院/机构的核心文化理念（如院训、使命、愿景、价值观）？

Q8:您主要通过哪些渠道接触到本单位的企业文化内容？

Q9:请对您所在单位企业文化建设的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为当前单位企业文化在护理团队中的体现主要集中在哪些方面？

Q11:您认为“以患者为中心”的服务文化在日常护理工作中的落实程度如何？

Q12:您感受到科室团队协作氛围的融洽程度如何？（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q13:当您在工作中遇到压力或困难时，是否能感受到来自组织或同事的支持与关怀？

Q14:您认为当前护理团队文化建设中存在的主要问题有哪些？

Q15:您是否愿意主动向新同事或患者传递本单位积极正面的文化理念？

Q16:您向亲友推荐来本单位就医或工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q17:您认为企业文化建设对降低护士职业倦怠、提升队伍稳定性的作用如何？

Q18:您更希望单位通过哪些形式加强面向护理团队的文化建设？

Q19:您过去一年内是否参与过单位组织的企业文化相关培训或活动？

Q20:请对您目前工作的职业认同感进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q21:您认为管理者在践行和传播企业文化方面是否起到了示范带头作用？

Q22:以下哪些文化特质最能代表您心目中理想的护理团队文化？

Q23:您是否认为当前的绩效考核与奖惩制度能够体现单位倡导的文化价值观？

Q24:结合您的实际工作体验，您对优化护理团队企业文化建设还有哪些具体建议？（可从制度、活动、沟通、关怀等方面简述）