家电行业员工调查与组织诊断方案设计研究

Q1:您所在的岗位类别属于

Q2:您在当前家电企业的工作年限是

Q3:您对目前工作岗位与个人能力匹配度的评价是

Q4:请对您当前工作负荷的合理程度进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）

Q5:您认为日常工作中最影响效率的因素有哪些

Q6:请对您直接上级的管理辅导水平进行评分（1分表示很差，5分表示很好）

Q7:您对公司内部沟通顺畅度的感受是

Q8:您认为公司在跨部门协作中存在的主要问题是

Q9:您对目前薪酬水平的满意度是

Q10:您最看重公司提供的哪些激励措施

Q11:您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何

Q12:请对公司为员工提供的职业发展空间进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q13:您希望公司在员工成长方面提供哪些支持

Q14:您对公司企业文化的认同感如何

Q15:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q16:您认为公司当前组织架构对业务响应的支撑效率如何

Q17:您认为公司在组织管理层面最需要改进的方向是

Q18:请对公司在员工关怀方面的举措进行评分（1分表示很差，5分表示很好）

Q19:您是否清晰了解公司未来3年的发展战略目标

Q20:结合您的实际工作体验，您认为公司在组织运行、员工管理方面还有哪些亟待改善的地方？请简要说明。