社区卫生员工敬业度调研方案：问卷设计到样本收集全指南

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在社区卫生服务机构的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:您的职称等级是？

Q5:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为当前工作的忙碌程度如何？

Q7:以下哪些因素会影响您的日常工作投入度？

Q8:您有多大可能向身边的同行推荐到所在的社区卫生服务机构工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q9:您对目前岗位的职业认同感如何？

Q10:请对您所在团队的协作融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q11:您是否清晰了解自己的岗位职责与工作目标？

Q12:您认为机构目前在员工激励方面存在哪些不足？

Q13:请对您近一年获得的职业培训与成长机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:在日常工作中，您是否能感受到来自机构管理层的支持与关怀？

Q15:您认为当前社区卫生服务工作的社会认可度如何？

Q16:以下哪些情况会让您产生离职的想法？

Q17:请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）

Q18:您是否愿意主动承担岗位职责之外的临时性工作任务？

Q19:您认为哪些措施能够有效提升社区卫生员工的敬业度？

Q20:您对机构未来3年的发展前景是否有信心？

Q21:结合您的实际工作体验，您对优化社区卫生员工管理、提升团队敬业度还有哪些其他建议？