360度评估实施方法调研问卷（服装行业应用版）

Q1:您所在的服装企业当前是否已正式落地360度评估相关工作？

Q2:您认为服装行业开展多维度评价时，最核心的应用场景是？

Q3:在搭建服装行业360度评估体系时，您认为以下哪些评价主体需要纳入？

Q4:请您评价“岗位胜任力模型匹配度”对评估结果有效性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q5:您认为服装企业在设计评估问卷维度时，应重点包含哪些模块？

Q6:您更倾向于采用哪种周期开展常态化的多维度评价工作？

Q7:您认为评估过程中，以下哪个环节最容易出现结果偏差？

Q8:请您评价“评价人提前培训说明”对保障评估结果客观性的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）

Q9:在落地360度评估的流程中，您认为需要重点做好哪些保障工作？

Q10:您认为针对服装行业终端门店岗位，评价主体中哪一方的反馈参考价值最高？

Q11:请您评价“问卷题目精简度（单份问卷答题时长控制在10分钟内）”对评价人参与意愿的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

Q12:您认为评估结果输出后，最适合应用在哪些人才管理环节？

Q13:您所在企业过往开展多维度评价时，单份问卷的平均回收有效率大概在什么区间？

Q14:您认为以下哪种结果反馈方式最容易被服装行业员工接受？

Q15:请您评价“评估结果与个人发展建议强绑定”对提升员工参与认可度的作用程度（1分作用极小，5分作用极大）

Q16:您认为当前服装企业推进这类多维度评价工作的主要阻力有哪些？

Q17:如果选用线上问卷平台开展360度评估，您最看重平台的哪项功能？

Q18:结合您所在服装企业的实际经验，您对优化360度评估实施流程还有哪些具体的建议或实操经验可以分享？