药店离职调研效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您目前在药店行业的从业身份是？

Q2:您在药店行业的累计工作年限是？

Q3:您所在/曾所在的药店规模属于？

Q4:您认为药店员工产生离职想法的最主要原因有哪些？

Q5:据您了解，您所在/曾所在的药店开展员工离职原因调研的频率是？

Q6:您认为传统线下纸质问卷、面对面访谈的离职调研方式，存在的最突出问题是？

Q7:请您对目前所在/曾所在药店离职调研工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:您认为提升药店离职调研效率的关键环节有哪些？

Q9:您之前是否使用过在线调研工具参与过相关问卷填写？

Q10:如果药店采用在线调研工具开展离职相关调研，您认为它的核心优势有哪些？

Q11:您认为药店应用在线调研工具开展离职调研时，员工最担心的问题是什么？

Q12:如果药店通过正规的在线调研渠道发放匿名离职调研问卷，您的填写意愿是多少？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q13:您认为药店在设计在线调研的离职相关问卷时，应重点覆盖哪些维度的内容？

Q14:您认为一份用于药店离职调研的在线问卷，最合适的填写时长应控制在多久？

Q15:您更倾向于通过哪种渠道接收药店发送的在线调研邀请？

Q16:您认为在线调研工具若要适配药店离职调研场景，需要具备哪些特色功能？

Q17:您认为引入在线调研工具对提升药店离职调研整体效率的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q18:您认为药店在推广使用在线调研开展离职相关工作时，最需要优先做好哪项工作？

Q19:除了离职原因调研，您认为在线调研工具还可以应用在药店的哪些人力资源管理场景中？

Q20:关于药店如何更好地借助数字化方式提升离职调研效率、降低员工流失率，您还有哪些具体的建议？