社区卫生员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次社区卫生员工满意度调查。您的真实反馈将帮助我们优化基层卫生服务机构的管理机制、提升团队凝聚力与服务质量,所有回答均严格保密,请根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在社区卫生服务机构的岗位类别是

全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政后勤人员
其他医技岗位

Q2:您在当前社区卫生服务机构的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q4:您认为目前的薪酬水平与工作付出的匹配程度如何

非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q5:您对当前单位以下哪些福利保障项目比较满意

五险一金缴纳
带薪年假
节日福利
健康体检
加班补助
培训学习补贴

Q6:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q7:您对直属上级的管理方式认可程度如何

非常认可
比较认可
一般
不太认可
完全不认可

Q8:您认为单位目前在工作支持方面存在哪些不足

医疗设备配置不足
防护物资供应不及时
信息化系统操作不便
人员排班不合理
跨部门沟通效率低
暂无明显不足

Q9:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q10:您对单位提供的职业发展培训机会满意吗

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您希望单位后续增加哪些方向的培训内容

临床专业技能
公共卫生服务规范
医患沟通技巧
职称晋升指导
心理健康调适
管理能力提升

Q12:请对您日常工作中获得的居民认可与职业成就感进行评分(1分成就感极低,5分成就感极高)

分数
标签

Q13:您认为单位目前的绩效考核机制公平性如何

非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平

Q14:以下哪些因素最影响您日常的工作积极性

薪酬待遇偏低
工作任务过重
职业上升空间有限
医患沟通压力大
管理制度不灵活
家庭与工作难以平衡

Q15:您是否清晰了解单位的员工满意度反馈渠道与问题响应机制

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q16:请对单位工作环境的安全性与舒适度进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q17:过去一年中,您因工作压力产生职业倦怠的频率如何

几乎没有
偶尔
有时
经常
总是

Q18:您认为单位可以从哪些方面改善员工关怀

优化排班减少不必要加班
增设心理疏导支持
完善困难员工帮扶机制
组织更多团队建设活动
畅通意见反馈通道
提高基层岗位补贴

Q19:您对未来1年在本单位的职业发展预期如何

非常乐观
比较乐观
不确定
比较悲观
非常悲观

Q20:关于提升社区卫生服务团队管理与员工体验,您还有哪些具体的建议或意见?

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社区卫生员工满意度调查问卷
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