文创行业员工满意度调查问卷（信度分析研究）

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷开展的文创员工满意度信度分析研究。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于学术统计与信效度检验，请您根据真实感受作答，预计耗时约5分钟。

Q1:您所在的文创岗位类别

内容创意/策划类

设计/视觉类

运营/市场类

技术/产品类

职能支持类

其他

Q2:您在当前文创企业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人兴趣匹配度的评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为当前工作强度是否合理

非常不合理，长期超负荷

不太合理，偶尔加班较多

基本合理，偶尔加班

比较合理，节奏适中

非常合理，张弛有度

Q5:您在工作中感受到的主要压力来源

创意产出要求高、灵感枯竭

项目周期紧、交付压力大

跨部门协作不畅

绩效考核标准不清晰

职业发展路径模糊

薪酬回报低于预期

其他

Q6:您对目前薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效考核机制是否公平透明

完全不公平不透明

不太公平，存在主观偏差

一般，基本能反映工作产出

比较公平透明

非常公平透明

Q8:您最看重的企业福利项目有哪些

弹性工作制/远程办公选项

创意培训/行业交流机会

项目奖金/创意分成

带薪年假/心理健康支持

文创周边/内部体验福利

六险一金/补充商业保险

其他

Q9:您对团队创意氛围的评分（1分氛围压抑，5分氛围开放包容）

分数

标签

Q10:您提出的创意想法是否能得到上级或团队的重视与反馈

几乎从不被重视

偶尔被提及，很少落地

有反馈，落地比例一般

多数能得到讨论与部分落地

总能获得重视并推动落地

Q11:您对直属上级管理方式的认可程度评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q12:您认为团队协作中存在哪些主要问题

分工不明确，责任边界模糊

沟通效率低，信息差大

创意理念分歧难以调和

审批流程繁琐影响效率

团队成员能力参差不齐

没有明显问题

其他

Q13:您对公司提供的创意技能培训与职业发展支持的评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径

完全不了解，没有明确路径

不太了解，路径模糊

一般，知道大致方向

比较了解，有清晰标准

非常了解，路径明确且可落地

Q15:您希望公司提供哪些成长支持

行业大师/资深创作者导师带教

跨项目轮岗体验机会

外部课程/展会参会补贴

内部创意分享会/工作坊

个人创作项目孵化支持

其他

Q16:您对公司办公环境与创意配套设施的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否认同公司的文创品牌理念与文化价值观

完全不认同

不太认同

一般，没有明显感受

比较认同

非常认同，有强烈归属感

Q18:您向身边同行或朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q19:未来1年内，您的离职倾向如何

肯定会离职，已在找新机会

可能会离职，视情况而定

不确定，暂时没有计划

不太会离职，比较稳定

绝对不会离职，愿意长期发展

Q20:哪些因素会让您选择长期留在当前公司

自由包容的创意创作空间

有竞争力的薪酬与回报

志同道合的团队氛围

清晰的职业成长空间

优质的项目资源与行业背书

人性化的管理与福利

其他

Q21:整体而言，您对当前文创工作的综合满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为公司在提升员工体验方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？

填空1

文创行业员工满意度调查问卷（信度分析研究）

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