手机行业组织氛围与员工敬业度调研问卷

您好！感谢您参与本次关于手机行业组织氛围与员工敬业度的调研，您的真实反馈将帮助我们客观评估当前组织环境现状、定位管理优化方向，所有回答均严格保密，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您所在的岗位序列属于

研发技术类

生产制造类

市场营销类

职能支持类

销售服务类

Q2:您在本公司的工作年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在团队当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清晰了解公司的发展战略与年度目标

完全不了解

了解较少

基本了解

比较了解

非常了解

Q5:您认为直属上级对您工作的指导与支持程度如何（1分几乎没有支持，5分支持非常充分）

分数

标签

Q6:您认为当前组织氛围中最值得肯定的方面有哪些

团队协作顺畅

上下级沟通平等开放

创新容错度高

公平公正的考核机制

员工关怀到位

其他

Q7:在日常工作中，您提出的合理化建议被采纳的概率大致为

几乎不会被采纳

较少被采纳

约半数被采纳

多数会被采纳

几乎都能得到重视与采纳

Q8:您对当前工作能充分发挥个人能力与专长的认可度打几分（1分完全不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q9:您感受到的工作压力水平处于什么区间

压力极小，几乎没有负担

压力较小，可轻松应对

压力适中，不影响正常状态

压力较大，偶尔影响情绪与效率

压力过大，长期处于疲惫状态

Q10:以下哪些因素最影响您对工作的投入程度

薪酬福利竞争力

职业发展空间

工作与生活平衡度

团队人际氛围

工作成就感

领导管理风格

其他

Q11:您对公司现有培训与成长机会的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否愿意主动承担额外的工作任务来推动团队目标达成

完全不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q13:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q14:您认为公司内部跨部门协作的顺畅程度如何

非常不顺畅，推诿现象严重

不太顺畅，需要多次协调

基本顺畅，可满足工作需求

比较顺畅，配合效率较高

非常顺畅，协作体验极佳

Q15:您对公司绩效评价公平性的认可程度打几分（1分完全不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q16:您认为当前组织氛围中最需要改进的问题是

沟通效率低下

决策流程冗长

激励机制不足

创新支持不够

权责划分不清

员工关怀缺失

其他

Q17:您对自身在公司未来1-2年的职业发展前景持什么态度

非常悲观，看不到发展空间

比较悲观，发展机会有限

中立，没有明确预期

比较乐观，有清晰上升通道

非常乐观，发展空间充足

Q18:您对公司企业文化的认同感打几分（1分完全不认同，5分高度认同）

分数

标签

Q19:当工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的帮助支持

几乎得不到任何帮助

很少能获得有效帮助

偶尔能获得支持

多数时候能获得支持

总能及时获得充分帮助

Q20:您认为公司可以采取哪些具体措施来优化组织氛围、提升员工敬业度？欢迎提出宝贵建议

填空1

手机行业组织氛围与员工敬业度调研问卷

关于

4周前

更新

593

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷