腾讯问卷MBTI测评在网络游戏人才选拔中的应用调研

Q1:您所在的企业/团队目前是否在网络游戏人才选拔环节引入了人格测评工具？

Q2:您是否了解或使用过腾讯问卷开展招聘相关的测评调研？

Q3:您认为网络游戏行业在人才选拔中，最需要考察候选人的哪些核心特质？

Q4:在您看来，MBTI测评结果对于匹配游戏行业岗位需求的参考价值如何？

Q5:您认为以下哪些游戏岗位更适合参考MBTI测评结果进行人才筛选？

Q6:请您评价：借助腾讯问卷搭建MBTI测评场景，在招聘流程中的操作便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q7:您认为标准化的在线MBTI测评，相比传统面试中的主观人格判断，准确性如何？

Q8:您觉得在网络游戏人才选拔中使用MBTI测评，主要存在哪些优势？

Q9:如果使用在线问卷开展MBTI测评，您最担心的问题是什么？

Q10:您认为MBTI测评结果在网络游戏人才选拔中的权重，设置在多少区间比较合理？（1分权重极低，5分权重极高）

Q11:除了MBTI之外，您认为网络游戏人才选拔中还可以搭配哪些测评维度？

Q12:您所在的团队，是否会针对不同游戏岗位调整MBTI测评的结果参考标准？

Q13:请您评价：腾讯问卷这类支持自定义题型的调研工具，对于搭建适配游戏行业招聘需求的专属测评体系的帮助程度？（1分帮助极小，5分帮助极大）

Q14:您认为将MBTI测评安排在招聘流程的哪个阶段最为合适？

Q15:您觉得影响MBTI测评在网络游戏人才选拔中落地效果的关键因素有哪些？

Q16:您是否见过或经历过，因人格特质与岗位高度匹配而在游戏行业岗位上表现突出的案例？

Q17:对于优化MBTI测评在网络游戏人才选拔中的应用，您还有哪些具体的建议或想法？

Q18:未来1年内，您所在的团队是否有可能尝试使用腾讯问卷搭建专属的招聘测评体系？