基于问卷数据分析的志愿服务店长满意度调查研究

Q1:您担任志愿服务店长的累计时长

Q2:您目前主要负责的志愿服务类型

Q3:请对志愿服务组织方提供的岗前培训充分度进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:请对志愿服务开展过程中的物资与资源支持满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您在开展志愿活动时，与上级管理团队的沟通顺畅程度如何

Q6:您在担任店长期间遇到的主要困难有哪些

Q7:请对组织方给予志愿服务店长的激励与认可机制满意度进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:您认为当前志愿服务店长的权责划分是否清晰

Q9:请对您所带领的志愿者团队整体执行力进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:您希望组织方在哪些方面进一步加强对店长的支持

Q11:您是否接受过针对志愿服务店长的专项能力提升培训

Q12:请对您个人在志愿服务店长岗位上的成长获得感进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您认为志愿服务活动的整体宣传与社会认可度如何

Q14:请对志愿服务活动后的反馈与总结机制完善度进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:以下哪些因素最能提升您继续担任志愿服务店长的意愿

Q16:您认为当前志愿服务店长岗位最需要提升的核心能力是

Q17:请对组织方处理志愿服务店长反馈意见的响应效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q18:结合您的实际管理经历，您认为当前志愿服务店长工作最需要改进的一个方面是什么？

Q19:您向身边有经验的志愿者推荐担任志愿服务店长的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q20:对于优化志愿服务店长管理与支持体系，您还有哪些具体建议？