问卷推广视角下企业培训态度调研传播研究问卷

Q1:您所在的企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您是否参与过企业组织的正式培训活动？

Q4:您平时主要通过哪种渠道收到企业内部的调研通知？

Q5:请对您过往接触到的企业培训相关调研的内容相关性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为以下哪些问卷推广方式更容易引起您的参与兴趣？

Q7:如果收到同事转发的企业培训态度调研链接，您的第一反应通常是？

Q8:您认为有效的问卷分享应当具备哪些特征？

Q9:您认为企业内部开展问卷推广时，渠道的可信度对您的参与意愿影响程度如何？（1分完全无影响，5分影响极大）

Q10:您是否有过因为问卷入口难找、链接失效而放弃填写企业调研的经历？

Q11:在企业培训态度调研中，您更愿意反馈哪些方面的真实想法？

Q12:您认为将培训调研问卷嵌入企业日常打卡、学习平台弹窗中，是否属于更高效的问卷推广路径？

Q13:如果调研结束后会向参与员工公开匿名汇总的分析结果，您的参与意愿会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）

Q14:您认为当前企业在开展培训相关调研时，问卷分享环节存在哪些常见问题？

Q15:您更倾向于在哪个时间段填写企业发放的调研问卷？

Q16:如果企业推出了优化后的培训体系调研，您向身边同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q17:您认为问卷推广过程中，以下哪个因素最能降低员工的防备心理？

Q18:您接触过的企业培训调研通常覆盖以下哪些主题？

Q19:整体来看，您对企业目前开展培训态度调研的传播覆盖效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:对于优化企业内部培训类调研的问卷推广与传播方式，您还有哪些具体的建议？