汽车4S店员工调查:金数据平台全流程操作指南配套调研问卷

您好!欢迎参与本次汽车4S店员工调查,本次问卷旨在了解您在门店日常工作中的真实体验、诉求与优化建议,后续我们将结合金数据平台全流程操作指南梳理调研数据,为门店管理优化提供参考,所有回答均严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位属于以下哪一类?

销售顾问
售后技师
服务顾问
门店管理岗(店长/主管等)
行政/后勤/财务等支持岗

Q2:您在当前4S店的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些?

薪酬福利匹配度
绩效考核合理性
内部沟通效率
培训成长机会
工作负荷强度
团队协作氛围
客户服务压力

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为门店当前的绩效考核规则是否公平合理?

完全不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理

Q7:您希望门店在哪些培训方向上增加资源投入?

产品知识更新
销售/服务技巧提升
售后技术进阶
管理能力培养
数字化工具使用
职业发展规划

Q8:您所在门店内部跨部门沟通的顺畅程度如何?

非常不顺畅,经常出现信息差
不太顺畅,偶有推诿情况
一般,基本能完成协作
比较顺畅,沟通效率较高
非常顺畅,协作无阻碍

Q9:请对您直接上级的管理能力进行评分(1分很差,5分优秀)

分数
标签

Q10:您认为门店当前在客户服务流程上存在哪些可优化的空间?

到店接待响应速度
需求匹配精准度
售后问题处理效率
客户跟进频次合理性
投诉反馈闭环机制
服务标准化落地程度

Q11:您日常工作中使用数字化工具(如客户管理系统、工单系统等)的频率是?

几乎不用
偶尔使用
约一半工作场景使用
大部分工作场景使用
全流程依赖数字化工具

Q12:您认为现有数字化工具对工作效率的提升效果如何?

几乎没有提升,反而增加操作负担
提升效果不明显
有一定提升
提升效果较好
极大提升了工作效率

Q13:如果后续通过标准化平台开展常态化员工调查,您希望重点收集哪些维度的反馈?

即时工作痛点
福利优化建议
流程改进意见
团队氛围评价
个人发展诉求
管理优化建议

Q14:您是否愿意参与后续定期开展的员工反馈收集活动?

非常不愿意
不太愿意
视主题而定
比较愿意
非常愿意

Q15:请对门店当前的团队凝聚力进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q16:您认为当前工作给您带来的职业成长空间如何?

几乎没有成长空间
成长空间有限
一般
有比较充足的成长空间
成长空间非常大

Q17:您认为门店在员工关怀方面可以增加哪些举措?

弹性排班机制
节假日福利升级
定期团建活动
心理疏导支持
特殊困难帮扶
优秀员工激励

Q18:您对门店未来1年的经营发展是否有信心?

完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心

Q19:关于门店运营管理、员工体验优化,您还有哪些其他具体的意见或建议?

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