心理咨询组织氛围调研怎么做：金数据平台全流程操作指南调研问卷

您好！本次调研旨在了解大家对心理咨询组织氛围的真实感知，以及在开展心理咨询组织氛围调研时对金数据平台的使用需求与操作痛点，帮助我们梳理更清晰的心理咨询组织氛围调研怎么做：金数据平台全流程操作指南，所有回答匿名保密，感谢您的支持！

Q1:您所在的心理咨询机构规模属于以下哪一类？

5人及以下（小型工作室）

6-20人（中型咨询中心）

21-50人（大型连锁/综合机构）

50人以上（行业协会/平台型组织）

Q2:您在心理咨询机构中的岗位角色是？

一线心理咨询师

行政/运营人员

机构管理者/负责人

教研/培训岗

其他支持类岗位

Q3:您所在机构此前是否开展过组织氛围相关调研？

从未开展过

1-2年开展一次

每半年开展一次

每季度及以上高频开展

Q4:您认为心理咨询机构开展组织氛围调研，最核心的目标包含哪些？

了解咨询师执业压力水平

梳理团队协作中的堵点

收集员工对管理制度的建议

评估来访者服务匹配度

优化内部督导与支持体系

其他

Q5:请您对当前所在机构的整体组织氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您是否了解使用金数据搭建调研问卷的基础操作？

完全不了解，从未使用过

略有了解，见过他人使用

比较熟悉，曾用它做过简单收集

非常熟练，能独立设计复杂调研流程

Q7:如果借助金数据开展心理咨询组织氛围调研，您认为以下哪些功能最实用？

匿名提交保护受访者隐私

逻辑跳转适配不同岗位的问题

自动统计分析生成可视化报表

多渠道分发快速触达全员

数据加密存储符合咨询行业伦理要求

自定义模板减少从零搭建的工作量

Q8:您认为在心理咨询组织氛围调研中，“问卷题目贴合咨询行业特性”这一要素的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q9:您认为以下哪类问题最不适合出现在心理咨询机构的组织氛围公开调研中？

对督导机制的满意度评价

个人具体个案的隐私细节

团队沟通顺畅度评价

薪酬福利公平性感知

职业成长支持满意度

Q10:在您看来，过往机构开展组织氛围调研时，最常见的问题有哪些？

题目太泛不贴合心理咨询行业特点

无法保证匿名导致大家不敢说真话

调研后没有反馈和改进动作

填写流程太复杂耗时过长

样本覆盖不全遗漏核心岗位意见

数据统计分析耗时耗力

Q11:如果参考金数据平台的操作指南搭建调研，您更倾向于优先获取哪部分的指导？

行业专属问卷模板参考

隐私保护设置操作教程

逻辑跳转与题目设计技巧

数据回收与分析方法

调研落地的全流程SOP

Q12:您认为组织氛围调研的结果，对改善心理咨询机构实际运营的帮助程度有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q13:您能接受的单次组织氛围调研填写时长是？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q14:您认为以下哪些维度属于心理咨询组织氛围调研的核心模块？

咨询师职业倦怠与支持体系

跨岗位协作与沟通机制

伦理规范执行与监督氛围

专业成长与培训资源供给

管理风格与决策透明度

工作自主性与弹性空间

Q15:如果使用金数据发放调研问卷，您最希望通过哪种渠道接收填写链接？

机构内部工作群

企业微信/钉钉定向通知

个人工作邮箱

线下会议后扫码填写

Q16:您对“调研结果向全员公开并同步改进计划”这一动作的期待程度是？（1分完全不期待，5分非常期待）

分数

标签

Q17:您认为在心理咨询组织氛围调研中，需要针对不同岗位设置差异化问题吗？

非常需要，咨询师、运营、管理岗关注点差异很大

可以少量设置，大部分问题通用即可

不需要，统一题目更方便统计对比

无所谓，不影响调研效果

Q18:您是否担心在组织氛围调研中填写的真实意见会被追溯到个人？

非常担心，会因此隐瞒真实想法

有点担心，只会选择性表达

不太担心，相信机构的匿名承诺

完全不担心，会如实填写所有想法

Q19:如果让您设计心理咨询组织氛围的调研题目，您认为最应该补充的一个问题是什么？

填空1

Q20:关于使用金数据开展心理咨询组织氛围调研的全流程操作，您还有哪些疑问或者期待的功能点？

填空1

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