珠宝行业老员工体验测评问卷设计研究

Q1:您在珠宝行业的累计工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:请您对目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您是否有过离开当前珠宝企业的想法？

Q5:您认为当前工作中最让您有获得感的方面有哪些？

Q6:您觉得目前工作中存在的主要困扰有哪些？

Q7:请您对公司目前的薪酬福利体系合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:您所在的企业是否会定期为老员工提供珠宝专业技能、服务技巧相关的系统培训？

Q9:请您对公司提供的培训内容对实际工作的帮助程度进行评分（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q10:您认为公司目前针对老员工的职业发展通道是否清晰？

Q11:您更希望公司为老员工提供哪些方面的激励支持？

Q12:请您对所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q13:您是否能感受到公司对资深老员工的重视与尊重？

Q14:请您对公司珠宝产品的市场竞争力进行评分（1分竞争力很弱，5分竞争力很强）

Q15:您认为哪些因素会影响您长期在珠宝行业深耕的意愿？

Q16:您是否愿意向身边的朋友推荐进入珠宝行业工作？

Q17:请您对公司目前的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为当前珠宝终端服务/运营中最需要优化的环节是？

Q19:您认为公司的企业文化是否真正落地到日常管理中？

Q20:结合您多年的珠宝行业从业经验，您认为针对老员工的体验提升还有哪些具体建议？