运动服饰企业组织氛围与员工创新行为研究毕业论文调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次毕业论文相关调研。本问卷旨在了解运动服饰企业内部组织氛围的现状及其对员工行为的影响，所有数据仅用于学术研究，采用匿名形式填写，答案无对错之分，请您根据实际情况如实作答。

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄区间是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在当前运动服饰企业的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的岗位类型是？

设计研发类

生产制造类

市场营销类

运营管理类

销售终端类

职能支持类

Q5:您所在企业的规模约为？

100人以下

100-500人

500-1000人

1000人以上

Q6:请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您认为公司的管理制度是否公平公正？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:您觉得当前组织氛围中哪些方面做得较好？

领导支持与信任

同事间沟通顺畅

创新容错机制

员工成长空间

薪酬福利公平性

企业文化认同感

Q9:您认为当前组织氛围存在哪些主要问题？

部门间壁垒较高

晋升通道不清晰

工作压力过大

决策流程冗长

反馈渠道不畅通

缺乏创新激励

Q10:您对直接上级的管理风格满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:公司是否鼓励员工提出新想法或改进建议？

非常鼓励，且有完善的采纳机制

比较鼓励，偶尔会采纳

一般，很少回应

不太鼓励，提出建议易被忽视

完全不鼓励

Q12:您在工作中感受到的被信任程度如何？（1分完全不被信任，5分完全被信任）

分数

标签

Q13:您认为公司的绩效考核制度能否真实反映工作表现？

完全可以

基本可以

一般

不太可以

完全不可以

Q14:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知？

领导的沟通方式

同事间的互助程度

工作资源的可获得性

个人职业发展机会

工作与生活的平衡度

企业的社会形象

Q15:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:当工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的帮助？

总是可以

大多时候可以

偶尔可以

很少可以

几乎不可以

Q17:您对公司企业文化的认同程度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q18:您认为公司内部的信息传递是否透明通畅？

非常透明通畅

比较透明通畅

一般

不太透明通畅

非常闭塞

Q19:您认为良好的组织氛围会带来哪些积极影响？

提升员工工作积极性

降低员工离职率

提高团队创新效率

增强企业凝聚力

提升产品市场竞争力

改善员工心理健康

Q20:您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q21:您认为当前运动服饰行业的组织氛围普遍存在哪些共性问题？

填空1

Q22:对于改善您所在公司的组织氛围，您有哪些具体的建议？

填空1

Q23:您认为本次毕业论文相关的组织氛围调研还应关注哪些维度？

填空1

运动服饰企业组织氛围与员工创新行为研究毕业论文调研问卷

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