渠道管理员工满意度调研问卷

Q1:您所在的渠道管理岗位层级是？

Q2:您在渠道管理岗位的任职时长是？

Q3:您目前主要负责的渠道类型是？

Q4:请对您当前工作内容与岗位匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q5:请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q6:您认为日常工作中最影响效率的因素有哪些？

Q7:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成等）满意程度如何？

Q8:您认为当前的薪酬激励机制存在哪些不足？

Q9:请对您直接上级的管理能力（含目标沟通、任务分配、辅导支持等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q10:您在工作中遇到问题时，能否及时获得团队或上级的支持与反馈？

Q11:您认为团队当前的沟通氛围存在哪些问题？

Q12:请对公司提供的渠道管理相关专业培训（含渠道拓展、客户维护、数据分析等）实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

Q13:您认为当前的晋升通道是否清晰透明？

Q14:您最希望公司提供哪些职业发展支持？

Q15:请对您日常使用的渠道管理工具（含CRM系统、数据报表工具、飞书等协作平台）易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q16:您认为当前工作中最需要优化的数字化工具功能是？

Q17:您对公司渠道相关的政策制度（含经销商管理、价格管控、激励政策等）落地执行效果的评价是？

Q18:请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q19:您是否认可公司的企业文化与价值观？

Q20:您向身边朋友或同行推荐来本公司从事渠道管理相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q21:以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿？

Q22:综合来看，您对当前渠道管理岗位的整体满意度如何？

Q23:关于提升团队工作体验、优化渠道管理流程，您还有哪些具体的意见或建议？