基于用户画像的婚庆行业从业人员离职倾向调研

您好!欢迎参与本次基于用户画像的婚庆行业从业人员离职倾向调研,本次调研旨在通过多维度数据分析了解婚庆从业者的职业状态与离职动因,所有信息仅用于统计分析,严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄段是?

20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上

Q3:您的婚姻状况是?

未婚
已婚未育
已婚已育
其他

Q4:您在婚庆行业的从业年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前所在的婚庆岗位类型是?

婚礼策划师
婚礼司仪/主持人
化妆师/造型师
摄影/摄像师
场布/执行人员
门店销售/顾问
运营/管理岗
其他

Q6:您目前的月均收入水平(含提成、奖金)是?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您目前的在职状态是?

在职,暂无离职打算
在职,正在考虑离职
已提交离职申请
已从婚庆行业离职

Q8:如果您考虑离职,您计划的离职时间是?

1个月内
1-3个月
3-6个月
半年以上
暂无明确时间

Q9:您产生离职想法的主要原因有哪些?

薪资待遇不符合预期
工作强度大、节假日无休
职业发展空间有限
工作压力大、客户沟通成本高
行业淡旺季收入不稳定
团队/管理氛围不佳
家庭原因
想转行到其他行业
其他

Q10:您对目前工作的整体满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)

1分
2分
3分
4分
5分

Q11:请您对目前工作的薪资福利满意度进行评分(1-5分,分数越高越满意)

分数
标签

Q12:请您对目前工作的作息合理性进行评分(1-5分,分数越高越满意)

分数
标签

Q13:请您对目前工作的职业成长空间进行评分(1-5分,分数越高越满意)

分数
标签

Q14:请您对目前工作的团队氛围进行评分(1-5分,分数越高越满意)

分数
标签

Q15:您认为婚庆行业最突出的行业痛点是?

淡旺季差异过大,收入不稳定
从业者社会认可度不高
入行门槛低,竞争内卷严重
客户需求多变,服务难度大
行业标准化程度低
其他

Q16:如果选择留在婚庆行业,您最希望获得哪些支持?

更具竞争力的薪资提成体系
合理的排班与休假制度
系统的技能培训与晋升通道
更完善的社保等福利保障
公司层面的客户资源支持
更人性化的管理方式
其他

Q17:如果您离职,是否会考虑继续留在婚庆行业?

会,仍会选择婚庆相关岗位
不会,考虑转行到其他行业
不确定,看机会

Q18:如果转行,您倾向于选择哪些方向?

活动策划/会展行业
美妆/摄影相关自由职业
电商/互联网行业
考公/考编/事业单位
自主创业
其他服务行业
暂未考虑

Q19:您身边婚庆行业同事的离职频率大概是?

很低,人员很稳定
一般,每年少量人员流动
较高,经常有同事离职
非常高,人员流动性极大

Q20:您向身边朋友推荐从事婚庆行业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q21:您认为婚庆行业未来的发展前景如何?

非常看好,仍有很大发展空间
比较看好,会平稳发展
一般,不确定性较大
不太看好,行业会逐渐收缩
不看好

Q22:您认为婚庆公司可以采取哪些措施有效降低员工离职率?欢迎分享您的想法

填空1

Q23:关于本次调研的主题,您还有其他想要补充的内容吗?

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