基于问卷网的婚庆组织氛围调研问卷

您好！欢迎参与本次基于问卷网开展的婚庆组织氛围调研，本问卷旨在了解婚庆行业从业者对团队协作、管理支持与工作环境的真实感受，所有数据仅用于研究分析，匿名填写，预计耗时3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您在婚庆行业的从业年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的婚庆团队规模约为？

5人及以下

6-15人

16-30人

31-50人

50人以上

Q3:您所在团队主要承接的婚庆服务类型是？

婚礼策划

现场执行

婚纱摄影/摄像

化妆造型

婚品供应

全流程综合服务

Q4:请对您所在婚庆团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为团队内部的沟通协作顺畅程度如何？

非常顺畅，信息传递无阻碍

比较顺畅，偶有沟通偏差

一般，偶尔出现信息不对称

不太顺畅，经常出现协作矛盾

非常不顺畅，严重影响工作推进

Q6:您觉得当前团队氛围中最突出的优点有哪些？

同事关系融洽，互帮互助

领导管理人性化，愿意倾听意见

奖惩机制公平，付出有回报

成长空间大，有完善的培训体系

工作弹性高，排班合理

创意氛围浓厚，鼓励创新想法

Q7:您认为当前团队氛围存在的主要问题有哪些？

旺季加班过多，休息得不到保障

职责划分不清晰，容易推诿扯皮

薪酬福利与工作量不匹配

内部竞争过度，同事关系紧张

领导决策武断，缺乏民主沟通

创意被否定多，缺乏表达空间

Q8:婚礼旺季高强度工作时，团队给您的支持力度如何？

支持非常充足，各岗位配合默契

支持比较充足，基本能应对压力

支持一般，偶尔出现人手不足

支持不足，经常需要独自承担额外工作

几乎没有支持，压力完全自己消化

Q9:请对您直属上级的管理风格适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q10:团队是否会定期组织复盘会，总结婚礼执行中的经验与问题？

每次婚礼后都会复盘，形成优化方案

大型婚礼后会复盘，小型婚礼较少

偶尔复盘，没有固定频率

几乎不复盘，问题重复出现

完全没有复盘机制

Q11:团队目前提供的员工关怀举措有哪些？

旺季加班补贴/调休

节日福利/生日关怀

定期团建活动

职业技能培训机会

情绪疏导/压力缓解支持

没有相关关怀举措

Q12:您向身边婚庆行业朋友推荐加入当前团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为团队对创新婚礼方案的接纳程度如何？

非常鼓励，愿意为创意方案提供资源支持

比较接纳，合理的创意基本能落地

一般，更倾向于使用成熟稳妥的方案

不太接纳，怕创新出问题担责

完全排斥，要求严格按模板执行

Q14:当婚礼执行出现突发问题时，团队的应对状态通常是？

快速联动补位，共同解决问题

按预案处理，偶有慌乱但不影响大局

互相指责，拖延问题解决

各自为战，缺乏统一指挥

直接甩锅给一线执行人员

Q15:请对您当前在团队中的工作归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）

分数

标签

Q16:您认为哪些举措能有效提升婚庆团队的组织氛围？

完善薪酬与加班补偿机制

明确各岗位职责，减少推诿

增加团队建设与沟通活动

建立公平的晋升与奖惩制度

给一线员工更多创意话语权

完善突发情况的协作预案

增加员工心理关怀与压力疏导

Q17:您是否有在近1年内离开当前婚庆团队的打算？

完全没有，愿意长期发展

暂时没有，看后续调整情况

不确定，观望中

有打算，正在找其他机会

已经确定近期离职

Q18:关于改善婚庆团队组织氛围，您还有其他哪些具体的建议或想法？

填空1

Q19:您之前是否使用过问卷网参与过类似的行业调研？

是，多次使用

是，用过1-2次

听说过但没使用过

完全没听说过

基于问卷网的婚庆组织氛围调研问卷

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