基于金数据的灵活用工青少年满意度测评体系研究

您好!本次调研旨在开展基于金数据的灵活用工青少年满意度测评体系研究,诚邀有灵活用工经历的青少年朋友参与,您的真实反馈将为优化灵活用工服务体验提供重要参考,问卷约需3-5分钟,所有信息严格保密,感谢您的支持!

Q1:您的年龄段是

16-18岁
19-22岁
23-25岁
26-28岁

Q2:您目前的身份是

高中/中专在读
大专/本科在读
研究生在读
刚毕业待就业
已就业(兼职补充收入)

Q3:您是否有过灵活用工(如兼职、短期项目、零工等)的经历

是,有1-3次经历
是,有3次以上经历
否,但有参与意愿
否,暂无参与意愿

Q4:您参与灵活用工的主要目的是

赚取生活费/额外收入
积累职场实践经验
丰富个人履历
体验不同行业工作内容
灵活安排时间兼顾学业/主业
结识新朋友拓展人脉

Q5:您在参与灵活用工过程中,是否使用过数字化表单工具完成报名、信息登记或反馈提交

经常使用
偶尔使用
很少使用
从未使用

Q6:请您对过往参与灵活用工时的信息登记流程便捷度进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
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Q7:在您看来,灵活用工平台使用金数据这类工具收集人员信息时,您最关注的维度是

个人信息安全性
表单填写流畅度
信息提交后的反馈效率
流程透明度
操作门槛高低

Q8:您认为当前灵活用工场景下,信息收集环节存在哪些常见问题

需要重复填写相同信息
表单字段过多填写耗时长
个人信息泄露风险担忧
提交后无确认反馈
移动端适配不佳操作卡顿
问题表述模糊难以理解

Q9:如果灵活用工场景采用金数据搭建标准化的报名与反馈通道,您对其提升对接效率的期待值是多少(1分完全不期待,5分非常期待)

分数
标签

Q10:您更倾向于通过哪种渠道接收灵活用工的任务通知与反馈

微信/QQ等社交平台消息
短信通知
邮件通知
专门的零工平台APP推送
表单提交后的自动回执

Q11:您认为一份合格的灵活用工满意度测评问卷,应当包含哪些核心模块

岗位匹配度评价
薪酬结算及时性评价
用工方沟通顺畅度评价
工作环境安全性评价
权益保障情况评价
整体服务体验评价

Q12:请您对过往参与灵活用工的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q13:您是否愿意在完成灵活用工任务后,通过在线表单提交真实的服务评价与改进建议

非常愿意
比较愿意
视激励情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q14:如果邀请您参与满意度测评,您认为哪些激励方式更有吸引力

小额现金红包
平台积分兑换权益
优先推荐优质岗位
电子纪念证书
抽奖活动
无激励也愿意配合

Q15:您认为灵活用工满意度测评的开展频率多久一次比较合适

每次任务结束后即时测评
每月一次定期测评
每季度一次综合测评
半年/年度一次测评
无需固定频率按需开展

Q16:您认为青少年群体在灵活用工过程中,权益保障(如薪资拖欠、工伤保障等)的重要程度是多少(1分完全不重要,5分非常重要)

分数
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Q17:您或身边朋友在灵活用工中遇到过哪些权益受损情况

薪资未按约定发放
工作内容与招聘描述不符
工作时长超出约定范围
无基本劳动保护
个人信息被不当使用
未遇到过相关情况

Q18:当您在灵活用工中遇到问题时,您更倾向于通过哪种渠道反馈

直接对接用工方负责人
通过第三方平台客服反馈
通过在线测评/反馈表单提交
向劳动监察部门投诉
自认倒霉不反馈

Q19:您认为数字化工具(如在线表单、数据平台)对提升灵活用工满意度测评效率的作用有多大(1分几乎没有作用,5分作用非常大)

分数
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Q20:对于优化青少年灵活用工的服务体验、完善满意度测评体系,您还有哪些具体的建议或想法?

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