基于飞书问卷的玩具企业员工离职原因调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在玩具行业的累计工作年限是？

Q3:您离职前所在的岗位类别是？

Q4:您在最近一家玩具企业的任职时长是？

Q5:您做出离职决定的最核心原因是？

Q6:以下哪些因素是推动您离职的重要原因？（可多选）

Q7:请您对离职前所在企业的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对离职前所在企业的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对离职前所在企业的工作强度合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对离职前所在企业的团队氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为当前玩具行业整体的人员流动水平处于什么状态？

Q12:您认为玩具企业吸引人才留存的核心优势有哪些？（可多选）

Q13:您在求职选择玩具行业岗位时，最看重的因素是？

Q14:您是否会考虑未来再次回到玩具行业就业？

Q15:您认为以下哪些措施能够有效降低玩具企业的员工离职率？（可多选）

Q16:您离职前是否曾向企业反馈过相关不满或改进建议？

Q17:您向身边朋友推荐入职您离职前所在玩具企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q18:您了解企业内部员工意见收集渠道的程度如何？

Q19:您更倾向于通过哪些方式向企业反馈真实的工作感受与建议？（可多选）

Q20:您认为使用飞书问卷这类线上工具开展员工离职/满意度调研的便捷程度如何？

Q21:您认为企业定期开展员工离职原因调研对优化管理的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q22:结合您的亲身经历，您对玩具企业提升员工留存率还有哪些具体的建议？

Q23:您对本次调研的内容设计或形式还有其他补充意见吗？