飞书问卷的问卷红包在医疗健康离职调研中的激励效果研究

Q1:您所在的医疗健康领域岗位类型是

Q2:您在当前医疗健康行业的从业年限是

Q3:您是否有过填写离职相关调研问卷的经历

Q4:您是否使用过飞书问卷参与过各类调研活动

Q5:您在收到离职调研邀请时，通常会因为哪些因素决定是否参与填写

Q6:如果一份医疗健康行业离职调研提供问卷红包激励，您的参与意愿会如何变化

Q7:您认为飞书问卷发放的随机金额红包，对提升离职调研应答率的作用程度如何

Q8:请您对问卷红包不同金额区间的激励效果进行评分（1分效果最弱，5分效果最强）：1元及以下随机红包

Q9:请您对问卷红包不同金额区间的激励效果进行评分（1分效果最弱，5分效果最强）：1-3元随机红包

Q10:请您对问卷红包不同金额区间的激励效果进行评分（1分效果最弱，5分效果最强）：3-5元随机红包

Q11:请您对问卷红包不同金额区间的激励效果进行评分（1分效果最弱，5分效果最强）：5元及以上随机红包

Q12:您更倾向于哪种问卷红包发放形式

Q13:如果通过飞书问卷推送离职调研，您对红包到账安全性的信任程度如何

Q14:您认为问卷红包激励可能带来哪些负面问题

Q15:您在填写带红包激励的离职调研时，是否会因为想尽快拿到红包而随意选择答案

Q16:请您评价问卷红包激励对提升离职调研问卷填写完整率的作用（1分完全没作用，5分作用非常显著）

Q17:您认为在医疗健康行业离职调研中，红包激励的设置重点应该放在哪个环节

Q18:除了问卷红包之外，您认为哪些激励方式也能有效提升医疗健康离职调研的参与度

Q19:您能接受的带红包激励的离职调研最长填写时长是

Q20:您向身边医疗行业的同事推荐参与带飞书问卷红包激励的离职调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:您认为红包激励对于哪类医疗健康从业者的参与提升效果最明显

Q22:请您对当前各类调研平台问卷红包激励的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:您在参与带红包的调研时，遇到过哪些不好的体验

Q24:您认为飞书问卷的红包功能在离职调研场景中，最需要优化的方向是

Q25:关于医疗健康离职调研中使用问卷红包作为激励手段，您还有哪些其他的建议或想法？