腾讯问卷客服求职者心理测评报告与数据分析调研
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您好!欢迎参与本次基于腾讯问卷开展的客服求职者心理测评调研,您的真实回答将帮助我们完善客服岗位人才画像与招聘匹配度分析,所有数据仅用于研究分析,请放心作答。
Q1:您的性别是?
Q2:您的年龄段是?
Q3:您的最高学历是?
Q4:您是否有客服相关岗位的工作经验?
Q5:您应聘客服岗位的核心动机是?
Q6:请对您自身的情绪控制能力打分(1分最弱,5分最强)
Q7:请对您的抗压能力打分(1分最弱,5分最强)
Q8:请对您的语言表达能力打分(1分最弱,5分最强)
Q9:请对您的问题解决能力打分(1分最弱,5分最强)
Q10:请对您的耐心程度打分(1分最弱,5分最强)
Q11:面对客户无端指责时,您通常的第一反应是?
Q12:您认为优秀客服需要具备哪些核心特质?
Q13:您能接受的客服岗位排班模式是?
Q14:您对客服岗位月度绩效与客户满意度挂钩的接受程度是?
Q15:您向身边朋友推荐客服类岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
Q16:您在求职过程中是否使用过腾讯问卷填写过企业招聘测评?
Q17:您认为线上心理测评对招聘筛选的价值体现在哪些方面?
Q18:您在填写招聘类心理测评时,是否会刻意选择“更符合岗位期待”的答案而非真实想法?
Q19:您期望的客服岗位入职初期月薪范围是?
Q20:您选择客服岗位时最关注哪些因素?
Q21:如果遇到客户提出超出服务权限的诉求,您会怎么做?
Q22:您对重复解答同类客户问题的耐受度打分(1分完全无法耐受,5分完全可以耐受)
Q23:您对客服岗位需要长期佩戴耳麦、久坐办公的接受程度是?
Q24:您认为自己从事客服岗位的最大优势是什么?
Q25:您对客服岗位的职业发展有怎样的规划?
Q26:您对本次使用腾讯问卷开展的测评形式有什么改进建议?
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