招聘门店内部员工体验调研问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在本门店的工作时长为

Q3:您当初选择入职本门店的最主要原因是

Q4:请对您入职时的招聘对接流程顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q5:请对您入职初期的岗前培训完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q6:您对目前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配度感受如何

Q7:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为目前门店的排班安排合理性如何

Q9:您在日常工作中感受到的压力主要来源于哪些方面

Q10:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q11:请对门店团队氛围的融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q12:您认为门店目前在员工关怀方面做得较好的有哪些

Q13:您对目前门店提供的薪酬福利水平满意度如何

Q14:您是否清晰了解门店内部的晋升通道与评选标准

Q15:请对门店为员工提供的技能培训与成长支持进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q16:过去一年中，您是否获得过岗位相关的技能提升或晋升机会

Q17:您认为门店目前在员工管理方面最需要改进的方向是

Q18:您向身边正在求职的朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q19:您未来1年内继续留在本门店工作的意愿如何

Q20:如果您考虑离职，最主要的原因会是什么？（如暂无离职打算可填“无”）

Q21:您更希望门店后续新增哪些员工支持举措

Q22:关于提升门店内部员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？