问卷星招聘行业设计案例分析课题调研

Q1:您所在的企业/机构规模属于以下哪一类别？

Q2:您所在的人力资源相关岗位工作年限是？

Q3:您所在团队开展招聘相关调研的频率大概是？

Q4:您在招聘工作中通常会使用哪些工具收集候选人或相关方反馈？

Q5:您是否使用过问卷星开展招聘相关的问卷设计与数据收集工作？

Q6:请您对目前使用过的招聘类调研工具的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

Q7:您认为一份优秀的招聘场景调研问卷，核心设计要点应包含哪些？

Q8:在招聘需求调研环节，您认为以下哪类信息的收集优先级最高？

Q9:您在设计招聘类问卷时，最常遇到的痛点有哪些？

Q10:您是否参考过招聘行业的成熟问卷设计案例来优化自身的调研内容？

Q11:您通常会通过哪些渠道获取招聘问卷设计的参考案例？

Q12:请您对招聘场景中问卷模板的实用性价值进行评分（1分完全无价值，5分价值极高）

Q13:您认为问卷星平台提供的招聘行业相关模板，在哪些方面具备参考优势？

Q14:在候选人满意度调研场景中，您认为问卷长度控制在多少题以内最为合适？

Q15:以下哪些招聘细分场景，您认为需要专门设计针对性的调研问卷？

Q16:请您对当前市面上招聘类问卷设计案例的整体丰富度进行评分（1分非常匮乏，5分非常丰富）

Q17:您是否愿意尝试使用成熟的招聘行业问卷模板来提升调研工作效率？

Q18:您认为现有招聘行业问卷设计案例普遍存在哪些不足？

Q19:您向身边HR同行推荐使用专业在线问卷工具开展招聘调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:结合您的实际招聘工作经验，您对招聘行业问卷设计优化还有哪些具体的建议或期待？