茶饮组织氛围调研报告撰写指南：方法与数据呈现调研问卷

Q1:您所在的茶饮企业规模属于以下哪种类型？

Q2:您在茶饮企业中的岗位层级是？

Q3:您在茶饮行业的从业年限是？

Q4:请对您当前所在茶饮组织的整体氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前所在茶饮组织的氛围优势主要体现在哪些方面？

Q6:您认为当前所在茶饮组织的氛围存在哪些亟待改善的问题？

Q7:您所在的茶饮企业是否会定期开展组织氛围相关的内部调研？

Q8:若企业开展组织氛围调研，您更倾向于参与以下哪种形式的调研？

Q9:您认为一份合格的茶饮组织氛围调研报告，最核心的价值应该是什么？

Q10:在茶饮组织氛围调研报告的方法选择上，您认为以下哪些调研方法最具参考价值？

Q11:您认为在调研报告中，针对门店一线员工的反馈数据权重应该设置为多少分？（1分权重极低，5分权重极高）

Q12:在调研报告的数据呈现环节，您更希望看到以下哪些形式的内容？

Q13:您是否阅读过本企业或行业内的茶饮组织氛围相关调研报告？

Q14:您认为当前行业内的茶饮组织氛围调研报告最普遍的问题是什么？

Q15:您认为一份优秀的调研报告，除了数据呈现外，还应该包含哪些核心模块？

Q16:如果企业根据调研报告的结论优化组织氛围，您对改进效果的期待值是多少？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q17:您是否愿意参与调研报告后续的改进意见征集与效果跟踪？

Q18:您认为以下哪些因素会直接影响员工在组织氛围调研中反馈的真实性？

Q19:在茶饮行业人员流动性较高的背景下，您认为组织氛围调研报告的调研周期设置为多久最合适？

Q20:关于茶饮组织氛围的优化，以及相关调研报告的撰写方法与数据呈现，您还有哪些具体的建议或期待？