经销商员工敬业度调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您所在经销商企业的员工规模

Q2:您在当前经销商企业的工作年限

Q3:您目前的岗位层级

Q4:我清楚了解所在经销商团队的整体工作目标与发展方向（1分非常不同意，5分非常同意）

Q5:我认为当前的工作内容能够充分发挥我的个人能力与优势（1分非常不同意，5分非常同意）

Q6:我对所在经销商企业提供的薪酬福利水平感到满意（1分非常不同意，5分非常同意）

Q7:我在工作中能够获得直接上级及时的指导与支持（1分非常不同意，5分非常同意）

Q8:我认为团队内部的沟通协作氛围顺畅高效（1分非常不同意，5分非常同意）

Q9:我认可所在经销商企业的企业文化与价值理念（1分非常不同意，5分非常同意）

Q10:我认为企业为我提供了清晰的职业晋升通道（1分非常不同意，5分非常同意）

Q11:我在工作中付出的努力能够得到公平的认可与回报（1分非常不同意，5分非常同意）

Q12:我愿意主动承担岗位职责之外的工作任务来推动团队目标达成（1分非常不同意，5分非常同意）

Q13:我认为企业提供的培训学习资源能够满足我的成长需求（1分非常不同意，5分非常同意）

Q14:我对所在经销商企业未来的发展前景充满信心（1分非常不同意，5分非常同意）

Q15:我很少产生离开当前所在企业的想法（1分非常不同意，5分非常同意）

Q16:我会主动向身边人推荐我所在的企业作为优质的就业选择（1分非常不同意，5分非常同意）

Q17:我认为当前的工作绩效考核标准设置合理公正（1分非常不同意，5分非常同意）

Q18:我在工作中拥有足够的自主权来安排我的工作节奏与方式（1分非常不同意，5分非常同意）

Q19:我认为工作与个人生活能够保持较好的平衡（1分非常不同意，5分非常同意）

Q20:当工作中遇到问题时，我能够顺畅地向管理层提出我的意见与建议（1分非常不同意，5分非常同意）

Q21:您认为当前影响经销商员工敬业度提升的最主要因素有哪些？

Q22:您认为本次调研采用的李克特量表题项表述是否清晰易懂？

Q23:您对提升经销商团队员工敬业度还有哪些具体的建议或想法？