基于用户反馈的食堂员工敬业度调研指标优化研究问卷

您好!感谢您参与本次基于用户反馈的食堂员工敬业度调研指标优化研究。本次调研旨在通过收集真实的服务体验与评价,为食堂管理改进和员工敬业度提升提供科学依据,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您前往食堂就餐的频率大概是?

几乎每日都去
每周3-5次
每周1-2次
每月偶尔几次
很少前往

Q2:请您对食堂员工的整体服务态度进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q3:在您的就餐体验中,食堂员工是否能主动响应您的合理需求?

总是可以主动响应
大部分时候可以响应
偶尔会响应
很少主动响应
从未主动响应

Q4:您认为食堂员工在服务过程中哪些方面表现较好?

打餐效率高
态度亲切友好
餐品分量把控合理
卫生操作规范
能耐心解答就餐疑问

Q5:您对食堂员工出餐、打餐环节的工作效率满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q6:当您对餐品或服务提出意见时,食堂员工的处理态度通常是?

积极接纳并及时反馈调整
礼貌回应但后续无改进
态度敷衍
会出现抵触情绪
从未提出过相关意见

Q7:您观察到食堂员工在日常工作中存在哪些需要改进的问题?

服务态度生硬
打餐分量不均
操作卫生不到位
高峰期秩序维护不足
对特殊需求(如忌口、少辣等)关注度不够

Q8:您认为食堂员工在岗位工作中的责任心表现如何?(1分表示责任心很差,5分表示责任心很强)

分数
标签

Q9:您是否遇到过食堂员工在工作时间闲聊、玩手机等影响服务效率的情况?

从未遇到
偶尔遇到
约一半时候会遇到
经常遇到
每次就餐都能遇到

Q10:您对食堂员工的卫生操作规范程度(如佩戴口罩手套、餐用具清洁等)满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:以下哪些员工行为会显著提升您对食堂服务的好感度?

主动提醒餐品烫口/特殊口味
高峰期主动维持排队秩序
记得老顾客的饮食偏好
出现失误时主动道歉并补救
主动介绍当日特色餐品

Q12:如果食堂针对服务问题开展改进,您是否愿意后续继续提供相关体验评价?

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意

Q13:综合所有就餐体验,您对食堂员工整体敬业表现的打分为?(1分表示非常不敬业,5分表示非常敬业)

分数
标签

Q14:您向身边同事/同学推荐该食堂的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常有可能)

选项1

Q15:您认为食堂员工的敬业表现对您整体就餐体验的影响程度是?

决定性影响
较大影响
有一定影响
影响很小
完全没有影响

Q16:您认为以下哪些措施能够有效提升食堂员工的工作敬业度?

完善服务考核与激励机制
加强服务意识与技能培训
建立通畅的意见反馈通道
合理排班降低高峰期工作压力
提升员工薪酬与福利保障

Q17:请结合您的实际就餐经历,分享1-2个让您印象深刻的食堂员工服务细节(正面或负面均可)

填空1

Q18:对于优化食堂员工服务质量、提升员工敬业度,您还有哪些其他的建议?

填空1
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