基于一页一题的零食离职调研完成率优化研究

Q1:您此前是否参与过采用一页一题形式呈现的离职调研问卷？

Q2:您在零食行业的累计工作年限是？

Q3:您从最近一家零食企业离职的主要原因属于以下哪类？

Q4:若离职调研采用一页一题逐题展示的形式，您对其阅读便捷性的评分是？（1分非常不便，5分非常便捷）

Q5:您认为一页一题的呈现形式，相比传统多题同页的问卷，最突出的优势是什么？

Q6:在填写离职调研时，哪些因素会直接导致您中途放弃填写？

Q7:您认为一页一题形式对降低答题中途放弃率的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q8:您更倾向于在哪个终端填写采用一页一题设计的离职调研？

Q9:您认为零食行业离职调研最需要重点收集哪些维度的信息？

Q10:您能接受的一页一题形式离职调研的最长答题时长是？

Q11:如果一页一题的问卷每道题配有进度条提示，您认为这对提升您完成问卷的意愿有多大作用？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q12:您是否遇到过一页一题问卷因交互设计不合理（如频繁跳转、误触返回）导致答题体验变差的情况？

Q13:针对一页一题的离职调研，您认为哪些优化能有效提升您的答题完成意愿？

Q14:您认为零食行业员工对离职调研的顾虑主要来源于什么？

Q15:若企业在离职流程中嵌入轻量化的一页一题调研，您的配合意愿度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q16:您认为一页一题形式的问卷，题目类型设置上更适合优先采用哪种题型？

Q17:您觉得哪些场景下推送一页一题形式的离职调研，完成率会更高？

Q18:关于提升零食行业离职调研完成率，您还有哪些具体的建议或想法？