公关员工满意度效率提升：在线调研工具应用研究——员工满意度专项调研

Q1:您所在的公关岗位类别是？

Q2:您在当前公关岗位的工作年限是？

Q3:您所在团队目前开展员工满意度调研的频率是？

Q4:您认为当前员工满意度调研工作存在哪些主要痛点？

Q5:您是否使用过在线调研工具开展内部调研工作？

Q6:您使用过以下哪些在线调研工具？

Q7:请对您当前使用的在线调研工具的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q8:请对在线调研工具在提升调研数据回收效率方面的表现进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

Q9:您认为在线调研工具生成的可视化数据报告，对分析员工满意度相关问题的帮助程度如何？

Q10:您认为在线调研工具的哪些功能最有助于提升调研工作效率？

Q11:您认为使用在线调研工具后，单次员工满意度调研的整体周期相比传统方式有何变化？

Q12:请对您所在团队当前的员工满意度整体水平进行评分（1分非常不满意，10分非常满意）

Q13:您认为影响公关团队员工满意度的核心因素有哪些？

Q14:您认为通过高频次的在线满意度调研，能否及时发现团队管理中的潜在问题？

Q15:您所在团队是否会针对员工满意度调研结果制定明确的改进措施？

Q16:请对您所在团队过往员工满意度调研结果的落地执行效果进行评分（1分完全未落地，5分落地效果很好）

Q17:您认为在线调研工具在保障员工匿名反馈、提升回答真实性方面的效果如何？

Q18:您希望在线调研工具增加哪些功能来更好地服务于内部管理调研？

Q19:您是否愿意向其他公关团队推荐使用在线调研工具开展内部管理相关调研？

Q20:从0到10分，您对公司未来通过数字化工具提升员工满意度管理水平的期待值有多大？

Q21:对于利用在线调研工具优化公关团队内部管理、提升工作效率，您还有哪些其他建议？