金数据在企业培训用户满意度中的回收率提升策略研究

Q1:您所在企业的规模

Q2:您在企业中负责培训相关工作的年限

Q3:您所在企业开展员工培训的频率

Q4:您收集培训反馈时，通常会使用哪些工具？

Q5:您是否使用过金数据发放过培训相关的调研表单？

Q6:请对您过往使用的培训反馈表单的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q7:通常情况下，您发放的培训反馈类表单回收率大约在什么区间？

Q8:您认为影响培训调研表单回收率的主要因素有哪些？

Q9:您认为表单填写时长控制在多久以内，更有利于保障用户满意度？（1分3分钟以内，5分10分钟以上）

Q10:以下哪些表单设计细节，您认为会提升员工的填写意愿？

Q11:您是否会在培训结束后立即发放反馈表单？

Q12:您通常会通过哪些渠道发放培训反馈表单？

Q13:您认为发放渠道的便捷性对回收率的影响程度如何？

Q14:以下哪些激励方式，您认为能有效提升表单回收率？

Q15:如果使用金数据搭建培训反馈表单，您对其模板丰富度的期待值是多少？（1分完全不期待，5分非常期待）

Q16:您认为针对企业培训场景，表单需要具备哪些核心功能？

Q17:您是否会对未填写表单的员工发送提醒？

Q18:您认为友好的提醒话术对提升回收率的作用有多大？（1分完全没用，5分作用很大）

Q19:在过往的培训调研中，您是否收集到过关于表单填写体验的负面反馈？

Q20:员工反馈较多的填写痛点通常包含哪些？

Q21:您认为表单支持自动带入员工姓名、部门等信息，对提升填写体验的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助很大）

Q22:您是否会在设计表单时，提前进行小范围测试优化题目设置？

Q23:如果金数据推出针对企业培训场景的回收率提升专项功能，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）

Q24:关于提升企业培训调研表单的回收率，您还有哪些具体的经验或建议？